Syarat kepribadian personil administrasi yaitu melaksanakan

Syarat-syarat personil kantor yang baik

Seorang personil kantor yang baik, tentunya telah memenuhi persyaratan kepribadian yang perlu dimiliki personil kantor. Sebelum kita membahas hal tersebut, sebaiknya kita bahas sedikit mengenai personil kantor.

Personil kantor adalah orang-orang atau karyawan/pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan-pekerjaan dalam suatu organisasi/kantor pemerintah atau swasta untuk mencapai suatu tujuan tertentu, dengan mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan. Seorang personil kantor harus memiliki kepribadian dan kemampuan kerja di bidang keahliannya.

Pada dasarnya, ada beberapa persyaratan untuk seorang personil kantor, yaitu :

• Persyaratan pengetahuan yang biasanya masih diukur dari tingkat pendidikan calon pekerja.
• Persyaratan ketrampilan. Seorang personil kantor dinyatakan terampil bekerja apabila karyawan administrasi telah mampu dengan baik melaksanakan tugas-tugas pelayanan yang mencakup enam kegiatan yaitu menghimpun, mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim dan menyimpan.
• Persyaratan kepribadian

Syarat kepribadian yang diperlukan oleh seorang personil kantor adalah sebagai berikut:

• Loyalitas yaitu kesetiaan terhadap perusahaan dan pekerjaannya
• Tekun dan rajin yaitu setiap melaksanakan pekerjaan selalu dikerjakan dengan sungguh-sungguh, cermat dan teliti.
• Kesabaran yaitu teliti, ulet dan tidak cepat putus asa dalam melaksanakan pekerjaan
• Kerapian yaitu setiap pekerjaan dilakukan dengan baik, rapid an tidak berantakan. Dapat pula diartikan sebagai rapi dalam berpakaian, santun dalam bersikap.
• Dapat menyimpan rahasia.

Lihat Video Dibawah Ini Siapa Tahu Bermanfaat Untuk Kamu

Persyaratan Personil Administrasi      Dalam menjalankan tugasnya,  maka personil kantor harus memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan dalam kegiatan administrasi kantor. Berikut ini persyaratan - persyaratan personil kantor. 1. Memiliki Keterampilan      Keterampilan merupakan syarat pokok yang harus dimiliki oleh personil kantor. Dengan memliki keterampilan dalam bidang administrasi, maka semua tugas dan tanggung jawabnya dapat terlaksana dengan baik. 2. Memiliki Pengetahuan dalam Bidang Administrasi     Pengetahuan administrasi berfungsi untuk meningkatkan kinerja dalam pekerjaan administrasi dalam kantor. Syarat pengetahuan biasanya mencakup pengetahuan yang mendasari suatu profesi tertentu. 3. Memiliki Kepribadian yang Baik     Kepribadian yang baik merupakan watak dari seseorang sehingga dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya dilaksanakan secara sungguh - sungguh, jujur, dan disiplin.     Di bagian manapun dia ditempatkan, seorang karyawan kantor sudah seharusnya mampu melaksanakan semua pekerjaan yang diberikan kepadanya dengan baik dan benar.  Ada beberapa syarat kepribadian yang diperlukan oleh seorang personil kantor sebagai berikut:  a. Dapat menyimpan rahasia     Personil kantor yang baik dan bertanggung jawab adalah personil yang dapat menjaga dan menyimpan rahasia suatu perusahaan.  b. Tekun dan rajin    Hal ini berarti setiap melaksanakan pekerjaannya selalu dikerjakan dengan sungguh - sungguh, cermat, dan teliti.  c. Kesabaran    Sabar dalam hal ini berarti teliti, tidak cepat putus asa, dan ulet dalam melaksanakan setiap pekerjaannya.  d. Kerapian    Artinya setiap pekerjaan dilakukan dengan baik, tertata rapi, dan tidak berantakan.  e. Loyalitas

   Dalam hal ini adanya kesetiaan teehadap perusahaan dan pekerjaannya sehingga akan tercipta rasa memiliki, saling menjaga, dan membela nama baik perusahaan.

PENGERTIAN PERSONIL KANTOR           Personil kantor adalah pegawai;awak;anak buah.           Personil kantor adalah pegawai negeri,pegawai swasta,karyawan tetap,ataupun karyawan honorer.

• Kesimpulan Personil Kantor

SYARAT-SYARAT PERSONIL KANTOR

4. Persyaratan Khusus/Tambahan

Video yang berhubungan

You're Reading a Free Preview
Pages 5 to 7 are not shown in this preview.

Berikut ini yang merupakan syarat kepribadian yang dipersyaratkan bagi personil kantor adalah?

1. Sabar
2. Mudah menyerah
3. Loyalitas
4. Tekun
5. Rajin

Jawaban yang benar adalah: C. Loyalitas.

Dilansir dari Ensiklopedia, berikut ini yang merupakan syarat kepribadian yang dipersyaratkan bagi personil kantor adalah Loyalitas.

[irp]

Pembahasan dan Penjelasan

Menurut saya jawaban A. Sabar adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.

Menurut saya jawaban B. Mudah menyerah adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.

[irp]

Menurut saya jawaban C. Loyalitas adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.

Menurut saya jawaban D. Tekun adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.

[irp]

Menurut saya jawaban E. Rajin adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah C. Loyalitas.

[irp]

Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.

F. Syarat-syarat personil kantora. Persyaratan pengetahuanPersyaratan pengetahuan biasanya masih diukur dari tingkat pendidikan calon pekerja.b. Persyaratan keterampilanSeorang personil kantor dinyatakan terampil bekerja apabila karyawan administrasi telah mampudengan baik melaksanakan tugas-tugas pelayanan yang mencakup enam kegiatan yaitu menghimpun, mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim dan menyimpan.c. Persyaratan kepribadianSyarat kepribadian yang diperlukan oleh seorang personil kantor adalah sebagai berikut:1] Loyalitas yaitu kesetiaan terhadap perusahaan dan pekerjaannya2] Tekun dan rajin yaitu setiap melaksanakan pekerjaan selalu dikerjakan dengan sungguh-sungguh, cermat dan teliti.3] Kesabaran yaitu teliti, ulet dan tidak cepat putus asa dalam melaksanakan pekerjaan

4] Kerapian yaitu setiap pekerjaan dilakukan dengan baik, rapid an tidak berantakan. Dapat pula diartikan sebagai rapi dalam berpakaian, santun dalam bersikap.5] Dapat menyimpan rahasia.G. Pelatihan dan Pengembangan Personil Kantora. Pengertian pelatihan dan pengembanganPelatihan adalah kegiatan peningkatan kemampuan dan ketrampilan teknis karyawan untuk melaksanakan pekerjaannya.Pengembangan adalah peningkatan kemampuan dalam pengambilan keputusan dan memperluas hubungan manusia [human relation] bagi karyawan tingkat menengah dan atas [tingkat manajerial].b. Manfaat pelatihan1] Meningkatkan kinerja personil kantor2] Karyawan dapat berkembang dengan lebih cepat dan lebih baik3] Karyawan akan mampu bekerja dan melaksanakan tugas dengan baik, efisien dan efektif4] Karyawan diberi kesempatan untuk mengembangkan potensi diri5] Pelatihan diharapkan mampu meningkatkan etos kerja karyawan dan meningkatkan produktivitas perusahaan.c. Jenis dan Tujuan Pelatihan1] Supervisory trainingAdalah pelatihan yang bertujuan membantu perusahaan untuk membimbing para karyawan, dimana para peserta pelatihan ditugaskan sebagai instruktur untuk melatih para karyawan.2] Administrative trainingAdalah pelatihan yang bertujuan memberikan pengetahuan etentang bagaimana mempraktikan teknik-teknik kerja yang berhubungan dengan pekerjaan kantor3] Office Method Training

Adalah pelatihan yang brtujuan melatih karyawan tentang bagaimana cara-cara melakukan pekerjaan yang rutin, khususnya bidang kesekrtariatan4] Refreshing trainingAdalah pelatihan yang bertujuan memberikan penyegaran atas informasi tentang pekerjaan yang sudah dimiliki oleh karyawan sebelumnya.Tujuan pelatihan secara umum adalah:1] Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan2] Mengembangkan keahlian karyawan agar dapat bekerja secara efisien dan efektif3] Mengubah dan membenuk sikap karyawan4] Mengembangkan semangat, kesenangan dan kemauan kerja karyawan5] Memudahkan pengawasan terhadap karyawan.

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

End of preview. Want to read all 13 pages?

Upload your study docs or become a

Course Hero member to access this document

Video yang berhubungan