Contoh tenaga kerja dalam organisasi tentang hubungan sentralisasi dengan formalisasi

Pertanyaan kelompok 1 1. Jelaskan yg dimaksud dengan kompleksitas, formalitas, sentralisasi kompleksitas! 2. Perbedaan antara kompleksitas, formalitas, sentralisasi kompleksitas! 3. Jelaskan dan berikan contoh dari faktor instrinsik dan ekstrinsik! 4. Bagaimana perkembangan SDM di Indonesia dan mengapa kebanyakan background seseorang tidak sesuai dengan pekerjaannya! 5. Bagaimana cara agar menjaga hubungan yg baik antar atasan dan bawahan!

6. Apa yang membuat SDM tetap diperlukan? Sedangkan di era sekarang banyak pekerjaan yang di jalankan oleh mesin!

You're Reading a Free Preview
Pages 6 to 9 are not shown in this preview.

You're Reading a Free Preview
Pages 13 to 21 are not shown in this preview.

TUGAS TUTORIALKE-3PROGRAM STUDI MANAJEMENNama:Afrizon Adi SanjayaNim:030529513Nama Mata Kuliah:OrganisasiKode Mata Kuliah:EKMA4157Jumlah sks:3 SKSNoTugas TutorialSkorMaksimalSumber TugasTutorial1Coba Anda analisis dengan contoh tenaga kerjadi dalam organisasi tentang hubungansentralisasi dengan formalitas..30EKMA4157/Modul 72Coba analisis tentang jenis teknologipembuatan produk tunggal atau kelompokukuran kecil yang dikenal juga denganteknologi craft. Berikan 3 contohnya!.30EKMA4157/Modul 83.Coba Anda analisis struktur organisasi menurutfungsional menggunakan gambar! Selanjutnyacari 2 contoh perusahaan yang menerapkanstruktur organisasi menurut fungsional.40EKMA4157/Modul 9* coret yang tidak sesuaiJawaban:1.Formalisasi yang tinggi ternyata bisa ditemukan berpasangan dengan struktur yang bersifatsentralistik maupun struktur yang bersitat desentralistik. Jika dalam sebuah organisasi mayoritasanggotanya merupakan karyawan tidak terampil maka bisa diduga bahwa akan banyak peraturanmaupun prosedur untuk membimbing mengarahkan para karyawan kurang terampil tersebut.