Apa sebutan orang yang dapat mendoktrin pikiran orang lain

Mulailah untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan Anda beserta tim. Fokuslah pada kekuatan agar proses pengembangan keterampilan berjalan lebih cepat dan manfaatkan setiap kelemahan untuk meningkatkan proses pembelajaran bagi Anda dan tim.

Sebarkan Energi dan Sikap Positif

Penyebaran energi dan sikap positif merupakan hal utama yang harus menjadi kebiasaan pertama untuk dibawa ke dalam tim dan lingkungan Anda. Energi dan sikap positif akan menjaga pikiran dan mentalitas tetap fokus pada hal positif dalam memotivasi diri pribadi maupun orang lain.

Buatlah Setiap Keputusan dengan Percaya Diri

Dalam mempengaruhi orang lain dibutuhkan rasa percaya diri, terutama dalam pengambilan keputusan. Pemimpin yang percaya diri akan membuat tim mampu menyelesaikan setiap masalah yang dihadapi.

Berikan Kepercayaan Kepada Orang Lain dalam Bentuk Delegasi

Ada beberapa anggota dalam tim yang menghindari delegasi. Padahal delegasi itu merupakan bentuk kepercayaan yang diberikan pemimpin bagi timnya. Maka dipandang perlu untuk memberi kepercayaan kepada timnya melalui delegasi. Pendelegasian pekerjaan yang benar adalah mampu menggunakan kekuatan orang dengan baik dan menciptakan tantangan positif yang memungkinkan anggota tim bertumbuh dalam mendapatkan keterampilannya.

Jaga Kepercayaan dan Janji yang telah Diucapkan

Orang yang dapat dipercaya adalah mampu menjaga perkataan dan janji yang telah diucapkannya, maka Anda akan dapat mempengaruhi orang lain dengan keteladanan. Komitmen inilah yang sangat dibutuhkan oleh tim karena mereka tidak akan melakukan apa yang Anda ucapkan, jika mereka tidak melihat Anda melakukan hal yang sama.

Konsisten dengan Nilai yang Dipegang

Anggota tim adalah cerminan dari nilai-nilai yang Anda tetapkan dalam lingkungan perusahaan atau organisasi. Kepemimpinan yang sukses mengharuskan Anda untuk melakukan yang benar untuk tim dan bisnis. Jadilah sosok pemimpin yang konsisten dalam memberikan teladan yang baik dan benar di setiap aktivitasnya.

7 Kemampuan yang Diperlukan Agar Bisa Mempengaruhi Orang Lain – Metode kepemimpinan dipengaruhi oleh banyak faktor dan Anda harus bisa beradaptasi untuk menjaga kualitas kepemimpinan agar bisa menjadi pemimpin yang baik.

Hal yang menjadi masalah adalah banyak orang yang memiliki peran sebagai seorang pemimpin tetapi tidak mengembangkan keterampilan kepemimpinan dengan baik.

Padahal ada banyak manfaat yang akan didapatkan saat Anda mampu memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik.

Keterampilan kepemimpinan yang baik akan membantu Anda dan anggota tim dalam meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan.

Apa saja kualitas yang diperlukan oleh seorang pemimpin yang baik? Berikut ini 7 kemampuan yang diperlukan agar bisa dengan mudah mempengaruhi orang lain.

Menjadi Sumber yang Menyebarkan Sikap Positif

Sikap positif merupakan kebiasaan pertama yang perlu dibawa ke dalam tim dan lingkungan Anda.

Sikap positif akan menjaga mentalitas tetap positif yang akan memotivasi orang lain dan juga diri Anda sendiri.

Baca juga: 5 Kesalahan Kepemimpinan yang Sering Dilakukan dan Cara Mengatasinya

Dengan menerapkan sikap tersebut, lingkungan akan menuju produktivitas yang jauh lebih baik dan membuat orang ingin terus melakukan yang terbaik.

Mengenali Diri Anda dan Anggota Tim

Kemampuan untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan tim memungkinkan Anda untuk mendapatkan hasil terbaik dari tim.

Anda harus bisa mengembangkan keterampilan ini dan menggunakan sumber daya dengan baik untuk keuntungan semua orang.

Tidak hanya itu saja, Anda juga harus mengetahui kekuatan dan kelemahan diri sendiri dengan baik dan menggunakannya untuk pertumbuhan profesional.

Percaya Diri dengan Setiap Keputusan yang Dibuat

Jadilah pemimpin yang percaya diri dan tidak mudah mengkhawatirkan setiap masalah yang sedang dihadapi.

Terus menjaga diri Anda sendiri dan anggota tim tetap tenang dalam menghadapi setiap masalah menunjukkan bahwa Anda berfokus pada tujuan yang besar.

Mendelegasikan Pekerjaan Akan Membuat Anggota Tim Merasa Dipercaya

Anda bisa membangun kepercayaan di dalam tim kerja dengan mendelegasikan pekerjaan kepada mereka.

Pendelegasian pekerjaan yang baik adalah mampu menggunakan kekuatan orang dengan baik dan menciptakan tantangan positif yang memungkinkan anggota tim tumbuh serta mendapatkan keterampilan dalam prosesnya.

Menjaga Perkataan dan Janji yang Diucapkan

Agar bisa menjadi seorang pemimpin yang baik, maka Anda harus bisa memimpin dengan teladan. Anggota tim tidak akan melakukan apa yang Anda ucapkan, jika mereka tidak melihat Anda melakukan hal yang sama.

Anda harus bisa menjaga setiap perkataan dan janji yang diucapkan, jika ingin dilihat sebagai orang yang berkomitmen dan bisa dipercaya.

Mendorong Anggota Tim Terus Bertumbuh

Dengan mendorong anggota tim untuk menjadi lebih baik akan membuat mereka terus bertumbuh dan tidak berjalan di tempat.

Seorang pemimpin yang baik mengetahui pentingnya mendorong anggota tim untuk menjadi sosok terbaik.

Baca juga: 5 Panduan Menarik Untuk Anda yang Bekerja Sebagai Seorang Manajer Penjualan

Ada banyak sekali sumber yang bisa digunakan untuk dapat terus tumbuh dan menjadi pribadi yang lebih baik. Bisa dengan membaca buku, mengikuti seminar, kursus, dan pendidikan atau pelatihan yang berkaitan dengan keterampilan tertentu.

Bagaimana dengan biaya yang harus dibayarkan?

Andalkan saja KoinPintar! Ini merupakan alternatif pembayaran biaya pendidikan, baik itu pendidikan formal maupun non-formal.

Dengan KoinPintar, kamu bisa mencicil biaya pendidikan kamu dengan suku bunga rendah mulai dari 0,75% per bulan. Tingkat suku bunga yang lebih rendah daripada suku bunga yang ditawarkan oleh lembaga keuangan yang lain.

Baca juga: 5 Gaya Kepemimpinan Para Leader Sukses, Apakah Anda Menerapkannya?

Hal yang tidak kalah penting adalah pinjaman tersebut bisa Anda cicil sampai dengan 12 bulan ke depan. Cara seperti ini tentu saja jauh lebih ringan daripada harus membayar biaya pendidikan secara langsung di muka.

Tertarik untuk mengembangkan diri dengan memanfaatkan alternatif pembiayaan pendidikan dari KoinPintar?

Konsisten dengan Nilai yang Ada

Karyawan merupakan salah satu cerminan dari nilai-nilai yang Anda tetapkan di dalam lingkungan perusahaan atau organisasi.

Kepemimpinan yang sukses mengharuskan Anda untuk melakukan yang benar untuk tim dan bisnis. Jadilah sosok pemimpin yang mampu memberikan teladan yang baik di setiap bidang pekerjaan.

Semoga bermanfaat!

Sumber gambar, Carolyn Speranza/CC by 2.0

Keterangan gambar,

Dengan latihan, kita bisa mengendalikan apa yang terjadi di dalam otak secara sadar.

Banyak dari kita punya cara sendiri untuk mengatasi perasaan dan emosi. Contohnya ketika merasa tertekan, kita mungkin menenangkan diri dengan memusatkan perhatian pada pernapasan. Jika sedang sakit gigi, kita mungkin berusaha mengurangi rasa sakitnya melalui teknik meditasi. Dan saat merasa sedih, kita menghibur diri dengan membayangkan sedang berada di 'tempat bahagia' kita. Mereka yang pernah mencoba strategi serupa tahu kalau itu ampuh, tapi dengan tingkat kesuksesan yang bervariasi.

Sekarang bayangkan jika Anda dapat melihat apa yang terjadi di dalam otak ketika Anda merasakan emosi dan sensasi seperti rasa sakit, kegelisahan, depresi, takut, dan kesenangan - semuanya secara langsung atau real-time. Tiba-tiba, penyebab perasaan Anda bukan lagi misteri, dan keampuhan teknik mental yang Anda gunakan dalam kehidupan sehari-hari pun menjadi jelas.

Itulah ide di balik teknik baru yang dikenal sebagai "real-time fMRI". Dengan menerima umpan-balik visual yang spesifik tentang aktivitas otak sambil menjalankan trik dan strategi mental, kita dapat belajar untuk secara sadar mengontrol emosi, sensasi, dan mengidam, seakan perasaan-perasaan dimanipulasi dengan kenop volume di radio. Dengan latihan, Anda dapat belajar untuk memperkuat kendali atas pikiran sebagaimana seorang atlet angkat beban melatih kelompok otot yang spesifik - dan ini memunculkan kemungkinan masa depan ketika manusia dapat melatih kemampuan mental yang jauh lebih maju daripada kemampuan kita sekarang.

Keterangan gambar,

Dengan berfokus untuk mengontrol api virtual, para partisipan riset mampu mengurangi sakit yang mereka rasakan.

Demonstrasi pertama bahwa real-time fMRI dapat menjadi alat yang ampuh terjadi pada 2005, saat sekelompok peneliti mengajari partisipan cara mengendalikan rasa sakit. Delapan orang berbaring di dalam mesin pemindai sambil dipaparkan sensasi panas yang menyakitkan pada kulit mereka. Para peneliti memperlihatkan api virtual untuk merepresentasikan aktivitas di rostral ACC, wilayah otak yang terlibat dalam mekanisme rasa nyeri. Melalui berbagai strategi kognitif, seperti "mendekati atau menjauh dari stimulus yang menyakitkan" dan "upaya mempersepsikan stimulus dengan intensitas tinggi atau rendah". partisipan dengan cepat belajar mengendalikan ukuran api, dan dengan demikian mengubah tingkat aktivasi elektris pada wilayah yang responsif terhadap nyeri.

Pengurangan atau penambahan sinyal neuron ini berkolerasi dengan rasa sakit subjektif, yang diukur dengan kuesioner dan skala rasa sakit dari 1-10. Sungguh mengagumkan, hanya dalam satu sesi selama 13 menit partisipan belajar untuk mengontrol ukuran api virtual dengan mudah dan dapat mengurangi rasa sakit mereka hingga lebih dari 50%.

Sejak itu, riset yang menggunakan real-time fMRI menjadi populer, dan kegunaan klinis dan eksperimental tampaknya setiap bulan. Cara mempertunjukkan aktivitas otak kini juga disertai umpan-balik seperti suara atau 'tampilan termometer' via kacamata realitas virtual.

Studi yang dipublikasikan di jurnal Appetite tahun 2017 menunjukkan bahwa latihan semacam ini dapat melawan obesitas. Selama empat hari periode latihan, pria dengan berat badan berlebih belajar meningkatkan interaksi antara bagian otak yang terlibat dalam fungsi eksekutif dan mekanisme hadiah, yang meningkatkan kontrol-diri dan berujung pada pilihan makanan yang lebih sehat.

Studi lainnya yang dipublikasikan tahun ini menemukan bahwa dengan berlatih mengendalikan bagian kanan bawah prefrontal korteks, wilayah otak yang terganggu pada pengidap ADHD, anak remaja dapat mengurangi gejala ADHD dan meningkatkan perhatian jangka panjang. Manfaat ini bertahan ketika para partisipan diuji kembali 11 bulan kemudian. Ini menunjukkan bahwa latihan ini dapat menciptakan perubahan di otak dengan dampak jangka panjang.

Sedangkan studi pada 2016 menemukan bahwa lansia dapat menggunakan teknik ini untuk meningkatkan kemampuan kognitif. Amat mungkin bagi anak muda untuk meningkatkan fungsi otaknya dengan cara ini juga. Bahkan, studi pada 2015 dengan partisipan orang dewasa yang sehat menunjukkan bahwa latihan 'umpan-balik neural' dapat meningkatkan fokus dan mengurangi perhatian yang terputus-putus.

Studi terbaru lainnya telah menemukan bahwa latihan ini dapat digunakan untuk mengatasi PTSD pada veteran perang, depresi, kegelisahan, dan bahkan kecanduan merokok. Studi yang lain oleh James Sulzer, dkk di Universitas Texas, Austin menunjukkan bahwa partisipan dapat belajar untuk mengatur tingkat neurotransmiter dopamin, teknik yang dapat diterapkan untuk merawat penyakit Parkinson.

Sumber gambar, Anthony Harvie/Getty Images

Keterangan gambar,

Apakah manfaat [ultimate] dari latihan fMRI jika seseorang dapat belajar mengendalikan otaknya setiap hari?

Riset-riset tersebut jelas menunjukkan bahwa teknologi ini dapat digunakan dengan berbagai cara, namun seberapa efektifkah dalam jangka panjang, dan apakah teknologi ini praktis, belum diketahui. Karena real-time fMRI membutuhkan peralatan mahal, kegunaan langsungnya ialah untuk merawat pasien dengan kondisi parah yang membutuhkan terapi berbiaya mahal. Akan tetapi, seperti halnya setiap teknologi baru, mesin pemindai fMRI akan menjadi semakin murah, kecil, dan mudah diakses seiring waktu.

Dan ini membuka berbagai kemungkinan baru. Untuk mendapat gambaran tentang potensi yang belum tergali dari teknik ini, bayangkan bagaimana rasanya seorang atlet atau binaragawan jika ia selalu berlatih tanpa melihat tubuhnya atau bobot bebannya. Sangat sulit menentukan latihan mana yang ampuh dan mana yang tidak, dan persisnya sampai sejauh mana. Untuk mengasah hampir semua keterampilan secara efektif dibutuhkan umpan-balik visual, demikian pula dalam melatih otak.

Akan seperti apakah manfaat yang bisa didapatkan dari latihan real-time fMRI jika seseorang dapat dengan mudah mengakses dan melatih keterampilan mengendalikan otak setiap minggu, atau bahkan setiap hari, selama bertahun-tahun? Jika beberapa sesi 10 menit dapat memberikan hasil yang signifikan, apa yang bisa didapatkan dengan 10.000 jam praktik? Tidak ada cara untuk benar-benar mengetahuinya, tapi sesuatu yang mirip dengan 'kekuatan batin' mungkin bisa dicapai.

Latihan umpan-balik neural bisa menjadi jalan pintas untuk mendapatkan kemampuan para biarawan, misalnya, yang benar-benar dapat memblokir rasa sakit luar biasa dan mengatur panas tubuh sehingga dapat mengeringkan handuk basah yang diletakkan di atas punggung mereka, di dalam ruangan yang dingin.

Jadi, meskipun potensi dari teknologi ini belum ketahuan sepenuhnya, bukan tanpa alasan jika kita percaya bahwa suatu hari nanti, kekuatan mental para ahli meditasi yang dikembangkan selama bertahun-tahun dapat dipelajari oleh semua orang dalam waktu singkat.