Cara menghargai PERBEDAAN keberagaman pekerjaan atau profesi

Sebagai makhluk sosial, tentu saja kita selalu dihadapkan dengan beragam jenis karakter kepribadian, latar belakang budaya, cara bergaul sampai pada pola pikir yang bervariasi. Tentu saja keragaman ini juga akan kita temui di dunia kerja. Tidak sedikit konflik yang dapat timbul jika kita kurang menyadari pentingnya saling menghargai berbagai perbedaan yang ada di lingkungan kerja. Namun sebaliknya, jika setiap individu menyadari pentingnya perbedaan tersebut, maka hal ini justru menjadi kekuatan yang saling melengkapi dan mampu menciptakan situasi yang harmonis di lingkungan kerja kita lho! Lalu apa sih sebenarnya yang perlu kita pahami untuk dapat saling menghargai perbedaan tersebut? Perkasa Partner, yuk simak beberapa poin di bawah ini!

Demografis

Hal yang mendasar dalam pebedaan karakteristik biasanya dikaitkan dengan keragaman demografis, antara lain gender, usia, ras, etnis dan kemampuan fisik. Menurut Schermerhorn, Hunt, dan Osborn (2004), gender tidak menentukan perbedaan yang konsisten dalam beberapa kemampuan seperti pemecahan masalah, analisa, motivasi, kemampuan belajar, sosialisasi dan masih banyak lagi. Sementara, jika dibandingkan dengan laki-laki, biasanya perempuan dikaitkan dengan tidak terlalu mengejar jenjang karir dan kepatuhan yang lebih tinggi, tetapi laki-laki biasanya cenderung memiliki tingkat kehadiran tinggi di kantor, serta penghasilan yang lebih banyak. Terkait usia, terdapat stereotype bahwa semakin tua usia, maka semakin berpengalaman dan cenderung lebih loyal pada perusahaan. Ras dan etnis dapat berpengaruh pada gaya komunikasi maupun karakter diri seseorang. Kemudian, terkait dengan kemampuan fisik, saat ini telah banyak perusahaan yang terbuka dan memberi kesempatan bagi para individu dengan kebutuhan khusus untuk bekerja dan berkarya sesuai dengan kemampuan diri dan kesesuaian jenis pekerjaan.

Bakat dan Kemampuan

Setiap individu memiliki kapasitas yang beragam untuk melakukan berbagai tugas yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Maka dari itu, biasanya perusahaan akan melakukan seleksi, salah satunya adalah untuk mengetahui bakat dan kemampuan calon pegawai untuk memenuhi kualifikasi pekerjaan yang dibutuhkan.

Kepribadian

Kepribadian adalah kombinasi karakteristik yang meliputi sifat unik seseorang ketika orang itu bereaksi dan berinteraksi dengan orang lain. Kepribadian menggabungkan sejumlah karakteristik fisik dan mental yang mencerminkan penampilan seseorang, cara berpikir, bertindak, dan merasa. Banyak hal yang dapat memengaruhi kepribadian seseorang, diantaranya ialah, nilai dan norma budaya, serta faktor situasional di lingkungan.

Gaya Pemecahan Masalah/Problem Solving Style

Gaya pemecahan masalah seseorang seringkali dipengaruhi oleh cara individu tersebut menangkap, mengumpulkan dan mengelola informasi. Maka dari itu, gaya pemecahan masalah dapat dibedakan menjadi, pemecahan masalah menggunakan sensasi, intuisi, perasaan dan pemikiran.

Nah, dari uraian di atas, keragaman tenaga kerja dapat diartikan sebagai kehadiran karakteristik individu yang membuat orang berbeda satu sama lain. Tantangan dari keragaman ini ialah cara untuk menghormati perspektif dan kontribusi individu dalam mencapai visi dan identitas organisasi bersama. Kami sendiri di SMS Perkasa, menjunjung tinggi keragaman di lingkungan kerja. Segenap tim SMS Perkasa berusaha menerapkan keragaman tersebut terbentuk menjadi karakter dasar individu dan perusahaan, dan menjadikan arahan bersama untuk kami senantiasa mencapai visi dan misi perusahaan. Brave, Responsible, Agile, Virtuous, dan Cutting-Edge, yang kemudian dikenal dengan BRAVE. Selalu junjung tinggi sikap saling menghargai keragaman di sekitar kita ya Perkasa Partner ! Like wisdom people always said, In diversity there is beauty and strength.

Reference:
Schermerhorn, Hunt, and Osborn (2004). Published by John Wiley & Sons, Inc.

Lihat Foto

KOMPAS.com/Gischa Prameswari

Ilustrasi sikap terhadap perbedaan pekerjaan

KOMPAS.com - Pekerjaan setiap orang berbeda. Tidak ada pekerjaan yang jauh lebih baik atau lebih buruk dibanding pekerjaan yang dimiliki. Sudah seharusnya kita bersikap bijak terhadap berbagai jenis pekerjaan.

Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pekerjaan diartikan sebagai pencaharian atau sesuatu yang dilakukan untuk menjadi pokok penghidupan atau untuk mendapatkan nafkah.

Ada banyak pekerjaan yang bisa ditemui di lingkungan sekitar kita. Menurut Muh. Nur dan Asraf dalam buku Pengantar Hukum Bisnis (2020), contoh pekerjaan adalah karyawan pabrik, buruh, kasir, wartawan, pegawai negeri sipil, polisi, dokter, dan masih banyak lagi.

Sikap kita terhadap perbedaan pekerjaan

Kita harus menyikapi berbagai pekerjaan yang berbeda dengan sikap menghargai dan menghormati. Menghargai berarti tidak merendahkan pekerjaan orang lain. Menghormati berarti menganggap semua pekerjaan itu baik dan penting untuk kehidupan manusia.

Mengutip dari buku Motivasi untuk Kinerja (2020) karya Timotius Duha, sesama manusia hendaknya menghormati pekerjaan yang dimiliki serta milik orang lain.

Sangat penting pula bagi kita untuk tidak bersikap sombong atau merasa kurang percaya diri terhadap berbagai pekerjaan yang berbeda.

Baca juga: 10 Jenis Pekerjaan beserta Kegiatannya

Sikap sombong terjadi saat kita merasa pekerjaan atau posisi jabatan yang dimiliki jauh lebih tinggi dibanding orang lain. Sehingga menimbulkan perbuatan semena-mena. Contohnya mengejek teman karena jabatannya jauh lebih rendah, dan lainnya.

Sementara, sikap kurang percaya diri atau minder terjadi ketika kita tahu dan merasa bahwa pekerjaan yang dimiliki tidak sebaik milik orang lain. Padahal seharusnya kita berbangga diri atas pekerjaan dan kerja keras yang dilakukan.

Banyaknya pekerjaan yang berbeda dipengaruhi oleh bakat dan kemampuan manusia yang berbeda. Kedua hal ini melahirkan banyak bidang pekerjaan yang sangat bervariasi, seperti dokter, petani, nelayan, buruh pabrik, penulis, penyiar radio, dan masih banyak lagi.

Jadi, bisa disimpulkan bahwa kita harus bersikap menghormati, menghargai, serta tidak sombong terhadap pekerjaan yang berbeda. Karena setiap pekerjaan itu baik dan penting bagi semua manusia.

Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram "Kompas.com News Update", caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.

Baca berikutnya

Bobo.id - Teman-teman pasti pernah melihat banyak pekerjaan atau profesi yang berbeda-beda.

Keberagaman mata pencaharian ini harus dihormati dan dihargai, seperti yang ada dalam materi PPKn kelas 3 SD.

Iklan – Artikel dilanjutkan di bawah

Bukan hanya di Indonesia, di dunia ini ada banyak jenis pekerjaan. Bahkan di setiap wilayah jenis pekerjaan bisa berbeda-beda.

Contohnya masyarakat yang ada di pantai, banyak yang berprofesi sebagai nelayan, penjual suvenir, atau penyewaan kapal.

Atau di daerah pegunungan ada orang yang bekerja sebagai pemetik teh, penjual makanan, atau pemiliki penginapan.

Iklan – Artikel dilanjutkan di bawah

Sedangkan masyarakat di pedesaan, banyak yang berprofesi sebagai petani atau peternak.

Orang yang tinggal di perkotaan ada yang bekerja sebagai karyawan kantor, sopir angkutan, atau penjaga toko.

Semua pekerjaan tersebut bermanfaat bagi banyak orang.

Iklan – Artikel dilanjutkan di bawah

Seperti petani yang bekerja menanam sayuran dan padi, memiliki peranan penting bagi masyarakat kota, pesisir pantai, atau pegunungan.

Ikan yang ditangkap para nelayan pun juga menjadi sumber gizi bagi banyak orang.

Bahkan sopir angkot juga sebuah profesi yang penting, karena tanpa sopir angkut banyak orang akan kerepotan saat berpergian.

Untuk itu, penting menghormati segala perbedaan pekerjaan atau mata pencaharian.

Cara Mengahargai Keberagaman Mata Pencaharian

1. Bersikap Ramah

Menghormati keberagaman pekerjaan bisa dilakukan dengan bersikap ramah.

Sikap ramah ini bisa ditunjukan dengan mengucapkan terima kasih dan meminta maaf bila menganggu.

Seperti saat berada di sebuah toko, teman-teman bisa mengucapkan terima kasih pada penjaga toko yang sudah memberikan pelayanan.

Atau ucapkan juga terima kasih pada sopir angkutan yang suda mengantar teman-teman.

Selain itu, ucapkan kata maaf bila, teman-teman tanpa sengaja menganggu pekerjaan orang lain.

2. Tidak Mengotori Tempat Umum

Cara lain yang bisa dilakukan adalah menjaga kebersihan.

Membuang sampah pada tempatnya merupakan salah satu bentuk menghargai profesi petugas kebersihan, lo.

Teman-teman juga bisa menata piring kotor setelah makan di sebuah warung makan.

Hal itu merupakan cara menghargai pemiliki warung makan.

3. Membayar saat Berbelanja

Saat berbelanja atau membeli sesuatu, teman-teman harus membayar dengan nominal yang sesuai.

Membayar barang yang dibeli juga bisa jadi bentuk menghargai pekerjaan orang lain.

4. Tidak Mengejak atau Menghina

Pekerjaan setiap orang itu penting dan bermanfaat seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya.

Karena itu, teman-teman tidak boleh menghina atau mengejek pekerjaan orang lain.

Teman-teman juga sebaiknya tidak menyombongkan satu jenis profesi tertentu.

Nah, itu tadi cara menghargai dan menghormati keberagaman mata pencaharian.

Teman-teman bisa bersikap ramah pada semua orang termasuk petugas kebersihan dan sopir angkut.

Tonton video ini, yuk!

**----

Ayo, kunjungi adjar.id dan baca artikel-artikel pelajaran untuk menunjang kegiatan belajar dan menambah pengetahuanmu. Makin pintar belajar ditemani adjar.id, dunia pelajaran anak Indonesia.

Artikel Asli**