Sebutkan urutan atau sistematika penulisan surat lamaran kerja

10 Oktober 2021 15:16

1rb+

1

18 Oktober 2021 06:04

Hai, Evamardiana. Kakak bantu jawab ya :) Surat lamaran pekerjaan adalah sebuah surat pribadi bersifat resmi yang dibuat oleh seseorang kepada seseorang di instansi tertentu yang menawarkan lowongan pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan memiliki sistematika sebagai berikut. 1. Tempat dan tanggal pembuatan surat lamaran kerja 2. Alamat perusahaan atau kantor yang dituju 3. Perihal atau hal 4. Lampiran 5. Salam pembuka 6. Paragraf pembuka 7. Isi surat lamaran 8. Paragraf penutup 9. Salam penutup 10. Nama dan tanda tangan calon pelamar Dengan demikian, sistematika surat lamaran pekerjaan adalah tempat dan tanggal pembuatan surat lamaran kerja; alamat perusahaan atau kantor yang dituju; perihal atau hal; lampiran; salam pembuka; saragraf pembuka; isi surat lamaran; paragraf penutup; salam penutup, serta nama dan tanda tangan calon pelamar. Semoga membantu ya :)

Balas

Sistematika surat lamaran pekerjaan meliputi: Tempat dan tanggal pembuatan surat, Nomor surat, Lampiran, Hal, dan banyak lagi lainnya yang dibahas di artikel ini.

Sebagai seorang yang sudah lulu dari jenjang pendidikan, baik formal maupun non formal, tentunya Anda membutuhkan hal-hal berkaitan sistematika surat lamaran pekerjaan.

Agar Anda tidak terjebak pada surat lamaran yang salah dan berakibat pada tidak diterima pada pekerjaan yang diinginkan. Simak beberapa hal berikut ini.

Surat lamaran pekerjaan adalah surat resmi yang berisi kepentingan seorang pelamar kerja kepada pemilik lapangan kerja sehingga mampu membuat keduanya saling terhubung pada pekerjaan yang saling bekerjasama.

Pada umumnya, surat lamaran pekerjaan berfungsi sebagai media permohonan kerja.

Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Secara umum sistematika surat lamaran kerja sama dengan surat resmi.

Sistematika surat lamaran pekerjaan yaitu meliputi:

Secara umum, struktur dalam surat lamaran pekerjaan antara lain :

1. Tempat dan tanggal pembuatan surat
2. Nomor surat
3. Lampiran
4. Hal atau perihal
5. Alamat tujuan
6. Salam pembuka
7. Isi
8. Identitas Pelamar
9. Tujuan
10. Lampiran
11. Penutup
12. Tanda tangan pelamar.

Sistematika ini terdiri dari beberapa informasi mulai dari tempat dan tanggal pembuatan surat, lampiran dan perihal, alamat surat, salam pembuka, alenia sampai dengan tanda tangan dan nama terang pemohon. Supaya lebih jelas perhatikan penulisannya pada bagian selanjutnya.

Contoh Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Jakarta, 15 Juni 2020

Lampiran          : Satu Lembar
Perihal               : Lamaran Pekerjaan

Yth. Manager PT Berkah SentausaJalan Kartini No. 9

Jakarta Selatan

Dengan Hormat, berdasarkan informasi yang saya terima dari pamflet, bahwa perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sedang membutuhkan karyawan pada bidang Administrasi, oleh karenanya saya yang bertanda tangan di bawah ini:

nama                                : Nur Cahyaningrumtempat, tanggal lahir  : Jakarta, 11 April 1995jenis kelamin                 : perempuanstatus                               : belum kawinagama                              : Islampendidikan/jurusan     : S-1 Administrasi Perkantoranalamat                             : Jln. Sultan Agung no. 8 Jakarta Selatan

nomor HP                        : 081234567890

Dengan ini menyampaikan permohonan kepada Bapak/Ibu, agar dapat diangkat menjadi karyawan di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, bersama ini saya lampirkan:

1. Fotocopy ijazah terakhir beserta transkrip nilai berlegalisir, masing-masing satu lembar
2. Pas foto berukuran 3×4 cm sebanyak 3 lembar
3. Fotocopy kartu tanda penduduk
4. Daftar riwayat hidup
5. Surat keterangan kesehatan
6. Surat keterangan kelakuan baik.

Demikian surat permohonan ini saya sampaikan, besar harapan saya supaya Bapak/Ibu mempertimbangkannya. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
(Nur Cahyaningrum)

Lamaran kerja harus dibuat secara formal. Kaidah bahasa dan sistematika surat lamaran pekerjaan wajib Pinters perhatikan. Setidaknya dengan menuliskannya secara benar, menunjukan bahwa kamu adalah seorang profesional dan beretika.

Surat lamaran kerja kerap dianggap sama dengan cover letter. Keduanya secara bentuk hampir mirip, tapi pada dasarnya berbeda. Perbedaan cover letter dan surat lamaran pekerjaan yang cukup mudah diidentifikasi adalah intensi dari isinya.

Surat lamaran kerja adalah surat yang menunjukan minat seorang pelamar kerja. Biasanya cukup menonjolkan kualifikasi dan sejumlah narasi untuk menarik minat recruiter.

Rekomendasi Artikel : Dijamin Lolos Seleksi HRD, Begini Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Benar

Sedangkan cover letter adalah surat pengantar lamaran kerja. Cover letter cenderung lebih sederhana karena hanya berfungsi untuk mengidentifikasi siapa yang mengirimkan lamaran.

Jika Pinters mengirim surat lamaran kerja menggunakan email, pengantar yang dituliskan pada body email itulah yang disebut.

Struktur Surat Lamaran Kerja & Contohnya

Nah, ulasan berikut ini akan membahas tentang sistematika atau struktur surat lamaran pekerjaan yang tepat.

Berbeda dengan surat dinas, surat lamaran pekerjaan tidak memerlukan KOP surat. Pada bagian paling atas, Pinters bisa langsung menuliskan tempat dan tanggal penulisan surat secara lengkap.

Contoh: Yogyakarta, 29 Agustus 2020

Penulisannya lengkap, tidak ada yang disingkat. Pada bagian akhir tidak diberi titik. Posisi umumnya ada di sebelah kanan, bisa juga di bagian kiri.

Setelah tanggal, di bawahnya adalah Hal dan Lampiran. Posisinya ada di bagian kiri.

Hal biasanya diisi dengan Lamaran Pekerjaan dan Lampiran diisi dengan jumlah dokumen yang terlampir.

Selanjutnya adalah kepada siapa surat tersebut ditujukan. Tidak perlu menggunakan “Kepada”. Langsung tulis saja “Yth. Penerima surat Lamaran”.

Biasanya penerima surat lamaran hanya menyatakan jabatan. Pinters hanya perlu menuliskan jabatannya, tidak usah menggunakan Bapak atau Ibu.

Penulisan “Jalan” jangan disingkat. Penulisan alamat usahakan tidak lebih dari 3 baris.

Pinters tidak perlu menggunakan tanda baca titik pada akhir setiap baris.

Contoh:

Sebelum masuk bagian isi, tuliskan lebih dahulu salam pembuka. Lebih baik menggunakan salam universal.

“Dengan hormat,” adalah salam pembuka yang umum digunakan. Tambahkan tanda koma setelah salam pembuka. Tidak perlu ditulis menjorok ke dalam.

Pada alinea pembuka, Pinters bisa menuliskan darimana kamu mendapatkan informasi lowongan pekerjaan.

Contoh:

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja di website official PT. XYZ, saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Pada bagian isi, biasanya terbagi dalam 3 hal, yaitu: identitas, maksud surat lamaran kerja, dan berkas-berkas lamaran kerja.

Pada bagian identitas, tuliskan informasi yang sekiranya perlu misalnya: Nama lengkap, jenis kelamin, TTL, pendidikan terakhir & jurusannya, dan kontak (email & nomor HP).

Setelah menuliskan identitas, Pinters bisa menuliskan maksud dari surat lamaran. Kamu juga bisa menyampaikan beberapa skill atau suatu kondisi yang bisa menarik minat tim recruiter.

Contoh:

Bermaksud untuk melamar pada posisi Web Programmer. Saya sudah 2 tahun berpengalaman di bidang tersebut dan menguasai html, jquery, javascript, bootstrap, wordpress, php, dll sebagai penunjang pekerjaan. Saya cukup disiplin dengan deadline, bisa bekerja dalam tim, memiliki motivasi belajar tinggi, dan siap ditempatkan di cabang manapun.

Setelahnya, Pinters bisa menuliskan lampiran berkas lamaran kerja misalnya: CV, ijazah terakhir, KTP, sertifikat, SKCK, Kartu Kuning dll.

Bagian penutup pada surat lamaran kerja biasanya berisi harapan supaya diterima dan ucapan terima kasih.

Contoh:

Demikian surat ini saya buat. Besar harapan saya supaya bisa diterima dan menjadi bagian dari PT. XYZ. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Nah, sudah masuk bagian paling akhir yaitu tanda tangan dan juga nama terang. Sebelum tanda tangan, Pinters perlu menuliskan “Hormat Saya,”.

Contoh:

Nah, itu dia struktur surat lamaran kerja yang tepat. Pinters bisa mengikuti format tersebut.

Contoh lengkap surat lamaran kerja simple:

Baca Juga : Penting! 5 Cara Melamar Pekerjaan Lewat Email yang Tepat

Tips Membuat Lamaran Kerja

Selain harus memperhatikan pembuatan surat lamaran kerja, ada beberapa hal lain yang juga perlu kamu perhatikan supaya lamaran kerjamu mendapat respon positif bagi tim recruiter.

• Mengikuti Kaidah & Etika Pengiriman Lamaran Kerja

Saat mengirim lamaran kerja kamu harus mengikuti kaidah dan etika yang berlaku. Pada era ini, kebanyakan lamaran kerja diminta untuk dikirim melalui email. Nah, kamu harus tahu etika mengirim lamaran kerja via email.

Tim recruiter biasanya tidak akan menggubris lamaran kerja yang dikirim tidak sesuai dengan etika yang berlaku.
Selain itu, pastikan tidak ada berkas yang terlewat.

• Membuat CV dengan Menarik

CV adalah hal yang sangat penting dalam lamaran kerja. CV ibarat tempat untuk mempromosikan diri.

Buatlah desain CV yang menarik dan tetap sedap dipandang mata supaya tim recruiter melirik isi CV mu.

Bagian isi juga perlu kamu optimalkan. Sampaikan informasi yang memang diperlukan, tidak perlu bertele-tele dan tonjolkan hal-hal yang cukup menarik minat tim recruiter.

Sebuah perusahaan tentu saja ingin merekrut pekerja yang handal. Alih-alih terlalu banyak menyampaikan informasi tentang identitas, lebih baik kamu lebih menonjolkan skill.

Jika kamu merasa belum terlalu PD dengan skill yang kamu miliki, lebih baik kamu improve dulu skill yang kamu punya sebelum melamar kerja.

Ikut kursus terlebih dahulu. Gunakan penawaran menarik dari Pintek untuk membiayai kursus. Kamu bisa mendapat pinjaman untuk membayar lunas biaya kursus, sehingga kamu bisa membayar kursus dengan cara dicicil melalui Pintek.

Jangan lewatkan penawaran ini. Sudah saatnya kamu meningkatkan skill supaya bisa mengejar karir yang lebih baik.

Pinjaman dari Pintek juga bisa digunakan untuk membiayai kebutuhan pendidikan lain misalnya membayar biaya sekolah, bimbel, kuliah, kursus di LPK, dll.

Informasi lengkap bisa Pinters dapatkan di website official Pintek.

Selain skill, hal penunjang lain yang bisa kamu tonjolkan adalah pengalaman kerja dan prestasi kerja.

Itu dia ulasan tentang sistematika surat lamaran pekerjaan. Semoga ulasan ini bisa jadi referensi bermanfaat.