Show
TRIBUNNEWS.COM - Berikut ini kunci jawaban Tema 2 Subtema 3 Pembelajaran 4 Kelas 5 SD Buku Siswa Tematik Terpadu Kurikulum 2013 edisi revisi 2017 Udara Bersih bagi Kesehatan. Buku Tematik Kelas 5 Tema 2 edisi revisi 2017 memiliki judul Udara Bersih bagi Kesehatan. Kemudian, Subtema 3 buku ini memiliki judul Memelihara Kesehatan Organ Pernapasan Manusia. Pada artikel ini berisi kunci jawaban soal pembelajaran 4, yakni halaman 109 hingga 111. Baca: Kunci Jawaban Halaman 27 28 29 30 dan 31 Tema 2 Kelas 6 SD Buku Tematik Persatuan dalam Perbedaan Baca: Kunci Jawaban Tema 2 Kelas 2 SD Halaman 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, dan 27 Subtema 1 Buku Tematik Berikut kunci jawaban Tema 2 kelas 5 halaman 109-111 Buku Siswa Tematik Subtema 3: Memelihara Kesehatan Organ Pernapasan Manusia Halaman 111 Perhatikan gambar di atas. Menurutmu, apa jenis usaha yang ditunjukkan gambar tersebut? Ya, ini adalah usaha penjualan bibit tanaman. Meskipun terlihat sederhana, bayangkan jasa penjual tanaman tersebut. Dia menyediakan bibit-bibit aneka tanaman yang akan tumbuh menghijaukan dan memperindah lingkungan. Daun-daun hijau tanaman-tanaman itu akan menyediakan banyak oksigen buat kita. Dengan oksigen yang selalu tersedia maka kesehatan kita akan terjaga. Sekarang kamu tahu kan, betapa besar jasa Menjadi seorang penjual bibit tanaman merupakan salah satu kegiatan ekonomi untuk memenuhi kebutuhan hidup. Kamu telah memahami kegiatan ekonomi yang berkembang di Indonesia. Setiap orang akan melakukan kegiatan ekonomi untuk memenuhi kebutuhan hidup. Ada yang menjadi petani, pedagang, nelayan, pegawai swasta, pegawai negeri, tenaga medis, pengusaha, dan lainnya.
Sebagai seorang pemimpin perusahaan, Anda harus mengetahui apa manfaat menghargai usaha atau pekerjaan orang lain. Sudahkah Anda mencoba untuk menghargai hasil pekerjaan yang karyawan berikan untuk perusahaan? Dengan menghargai karyawan Anda yang sudah memberikan tenaganya untuk memajukan perusahaan, tentu sekecil apapun bentuk apresiasi akan disambut baik oleh mereka. Anda dapat menghargai mereka dengan memberikan ucapan ‘terima kasih’, beberapa pujian yang dapat mendorong semangat karyawan, hingga memberikan berbagai reward dalam bentuk bonus, intensif, atau hadiah. Menghargai hasil kerja keras karyawan sangatlah penting untuk dilakukan. Maka dari itu, melalui artikel ini, Sodexo ingin memberikan beberapa alasan yang harus Anda ketahui mengenai berbagai manfaat dari menghargai usaha atau pekerjaan karyawan. Baca Juga: 3 Cara Menentukan Sasaran Promosi yang Efektif Memahami Manfaat Menghargai Usaha atau Pekerjaan Orang LainBerikut ini, setidaknya ada 5 manfaat utama yang dari menghargai usaha atau pekerjaan karyawan, yaitu: 1. Karyawan akan Menghargai Pimpinan dan Sesama Rekan KerjanyaSegala sesuatu hal yang terjadi merupakan hasil dari hubungan timbal balik. Maksudnya adalah ketika seorang pemimpin dapat menghargai karyawannya, maka karyawan pun akan kembali menghargai pemimpinnya. Selain terjadinya hubungan timbal balik, secara tidak langsung karyawan juga dapat belajar untuk menghargai sesama rekan kerjanya karena mereka melihat dan meniru contoh yang baik dari apa yang dilakukan oleh pemimpinnya. Maka dari itu, ketika Anda mulai menghargai hasil pekerjaan karyawan, secara otomatis akan terbentuk sebuah lingkungan kerja yang positif baik di antara sesama karyawan, maupun karyawan dengan pemimpinnya. Baca Juga: Tips Efektif Mencapai Target Perusahaan 2. Karyawan Tidak Akan Segan untuk Membantu Orang yang MenghargainyaKata-kata sederhana seperti ‘terima kasih’ akan membuat karyawan memahami bahwa pekerjaan yang telah mereka berikan dihargai oleh pemimpinnya. Dari kata-kata sederhana tersebut, ada manfaat yang nantinya akan dirasakan oleh Anda sebagai seorang pemimpin yaitu mereka tidak akan segan untuk membantu apabila dibutuhkan. Ketika karyawan tahu bahwa setiap pekerjaannya dihargai, mereka akan merasa senang dan nyaman untuk terus membantu orang tersebut. Lain halnya apabila ada pemimpin yang tidak pernah menghargai karyawannya, maka setiap kali pemimpin tersebut meminta bantuan kepada karyawan, mereka akan merasa malas untuk membantu. 3. Mempererat Hubungan PersonalSaat hubungan yang personal terjalin antara pemimpin dan karyawan, maka ada kemungkinan besar karyawan tersebut dapat bertahan lama untuk bekerja di suatu perusahaan atau organisasi. Namun, untuk dapat menjalin hubungan yang personal, tentu saja seorang pemimpin harus dapat belajar menghargai karyawannya agar mereka mau untuk melihat Anda sebagai figur pemimpin yang baik, terbuka, dan rendah hati. 4. Menjadi Bentuk Motivasi bagi Orang LainKaryawan yang merasa dihargai cenderung akan memiliki motivasi yang tinggi untuk membantu perusahaan dalam mencapai visi misi yang ingin dicapai. Oleh karena itu, jika Anda ingin membawa perusahaan untuk terus berkembang, mulailah dengan menghargai karyawan agar mereka termotivasi untuk terus memberikan usaha terbaik mereka dalam mencapai tujuan bersama. Baca Juga: 6 Rekomendasi Hampers Lebaran Profesional untuk Client 5. Meningkatkan Semangat KerjaSelain menjadi bentuk motivasi, pemimpin yang menghargai karyawannya akan membuat mereka mereka bersemangat untuk bekerja di perusahaan Anda. Dengan adanya semangat kerja, maka dapat dipastikan seluruh tugas yang karyawan Anda kerjakan pasti akan diselesaikan dengan baik. Jadi, itulah informasi seputar 5 manfaat dari menghargai usaha atau pekerjaan orang lain yang perlu Anda ketahui sebagai seorang pemimpin. Pastikan Anda selalu menghargai para karyawan dengan berbagai cara seperti memberikan hadiah yang dapat membuat mereka termotivasi untuk terus memberikan usaha yang terbaik bagi perusahaan. Salah satu bentuk hadiah yang dapat Anda berikan kepada karyawan adalah voucher belanja yang dapat mereka gunakan untuk segala jenis kebutuhan mulai dari belanja keperluan rumah, hingga dapat dijadikan sebagai voucher makan di restoran. Maka dari itu, silakan gunakan salah satu voucher belanja dari Sodexo yaitu Sodexo Gift Pass yang dapat Anda berikan sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan atas kerja keras mereka terhadap perusahaan. Ilustrasi Menghargai Usaha atau Pekerjaan Orang lain. Foto: Pixabay.comMenurut kamu, apa manfaat menghargai usaha atau pekerjaan orang lain? Secara sederhana, jawab yang paling penting adalah pekerjaan kamu juga akan dihargai oleh orang lain. Jika kamu terbiasa menghargai usaha atau pekerjaan orang lain, kamu akan menjadi pribadi yang menghargai setiap proses dalam mencapai suatu hasil. Apa Manfaat Menghargai Usaha atau Pekerjaan Orang Lain?Berdasarkan jurnal Pentingnya Menghargai Orang Lain oleh Hondi Panjaitan, menghargai orang lain merupakan sikap menghormati dan menerima orang lain. Berikut ini adalah manfaat menghargai usaha atau pekerjaan orang lain yang perlu kamu ketahui: 1. Untuk Bisa Menghargai Diri Sendiri Jika seseorang dapat menghargai orang lain dengan tulus, orang tersebut juga bisa menghargai diri sendiri dan akan dihargai oleh orang lain. Hal ini merupakan bentuk kesinambungan yang terjadi antara manusia. Apabila kamu suka dihargai, kamu juga harus menghargai orang lain. Salah satu syarat utama terciptanya kedamaian adalah ketika seseorang mampu secara nyata dan tulus menghargai orang lain. 3. Menciptakan Kebahagiaan dan Kemajuan Bersama Seseorang tidak dapat memperoleh kebahagiaan dan kemajuan jika tak mampu menghargai orang lain. Sebagai contoh, sebuah keluarga berbahagia jika sesama anggota keluarga saling menghargai. 4. Menerima Kekurangan dan Kelebihan orang lain Pelajaran utama dari menghargai orang lain adalah penerimaan terhadap kelebihan dan kekurangan orang lain. Sebagai manusia semua orang mempunyai kesalahan, kekurangan, juga kelebihan. Ilustrasi menghargai usaha atau pekerjaan orang lain adalah dengan cara menerapkan ide-ide yang dimiliki seseorang. Foto: Pixabay.comContoh Sikap Menghargai Usaha atau Pekerjaan Orang LainMengutip dari buku Benda-benda di Sekitar Kita oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, berikut ini adalah sikap menghargai usaha atau pekerjaan orang lain: 1. Tidak Mencela dan Merendahkan Sering kali kita menemukan orang yang masih suka mencela dan merendahkan pekerjaan orang lain. Alasan orang melakukan hal itu untuk menunjukkan bahwa dirinya yang terbaik. Padahal, dengan mencela dan merendahkan orang lain sama saja sedang mencela dan merendahkan hasil pekerjaan sendiri. Dengan tidak mencela dan merendahkan orang lain, itu merupakan bentuk usaha menghargai pekerjaan orang lain. Alangkah lebih baik jika bentuk merendahkan tersebut diganti dengan pujian dan saran supaya lebih baik ke depannya. 2. Menghormati Orang yang Sedang Bekerja Menghormati orang yang sedang bekerja adalah salah satu bentuk sopan santun dan cara menghargai pekerjaan orang lain. Terdapat berbagai cara yang dapat dilakukan untuk menghormati orang yang sedang bekerja. Misalnya, tidak mengganggu teman yang sedang serius melakukan pekerjaan. Kamu juga bisa menegur dan memberikan senyuman kepada orang lain. 3. Tidak Membandingkan Pekerjaan Orang Lain Salah satu hal yang sering dilakukan dan menyakiti hati orang lain ialah membandingkan pekerjaan. Apabila pekerjaan seseorang salah, kamu bisa menegurnya dengan memberikan saran untuk ke depannya agar lebih baik. |