Show Ilustrasi membangun brand untuk bisnis.
Pasalnya, struktur organisasi perusahaan yang ideal menjadi salah satu penentu efektivitas kinerja dari orang-orang yang menjalankan persuahaan tersebut. Karena itu, mengenal apa saja struktur organisasi perusahaan, termasuk mengenai manfaat dan fungsi struktur organisasi perusahaan untuk membangun bisnis ini menjadi hal penting. Baca juga: Apa Itu Marketplace dan Bedanya dengan Toko Online Maupun E-Commerce? Tak ayal, sejumlah pertanyaan terkait hal ini selalu banyak dicari masyarakat. Berikut ini sejumlah pertanyaan yang kerap muncul mengenai struktur organisasi perusahaan:
Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut, simak ulasan berikut ini agar benar-benar memahami apa itu struktur organisasi perusahaan dan kenapa dibutuhkan. Secara umum, struktur organisasi perusahaan adalah susunan atau tingkatan yang berisi pembagian peran dan tugas tiap individu berdasarkan jabatan dalam sebuah perusahaan. Biasanya, struktur perusahaan digambarkan dalam bentuk bagan atau sebuah garis hirarki yang mendeskripsikan komponen-komponen yang menyusun perusahaan. Dengan adanya struktur tersebut, setiap individu atau Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkup perusahaan tersebut memiliki posisi dan fungsinya masing-masing. Baca juga: Sering Dinantikan Investor, Apa Itu Dividen? Tujuan dibentuknya struktur organisasi perusahaan adalah agar memudahkan distribusi penugasan atau tanggung jawab dalam menjalankan sebuah perusahaan. Keberadaan struktur organisasi perusahaan akan memperjelas batas peran dan tanggung jawab dari masing-masing orang yang bekerja di perusahaan. Sumber daya manusia dan struktur organisasi perusahaan merupakan faktor penentu keberhasilan perusahaan. Tanpa adanya sumber daya manusia yang handal, suatu perusahaan tidak akan dapat beroperasi. Dalam hal ini, perusahaan dapat mengandalkan Sistem Manajemen Kompetensi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia atau karyawannya. Namun, akan tetap nihil jika perusahaan juga tidak memiliki struktur organisasi perusahaan yang jelas dan terstruktur. Kondisi ini tentu akan berdampak pada sistem birokrasi perusahaan yang buruk. Untuk memahami pentingnya bagi operasional perusahaan, Anda perlu mengetahui definisi struktur oragnisasi perusahaan terlebih dahulu. Simak penjelasan serta contohnya pada artikel ini!
Pengertian Struktur Organisasi PerusahaanApa itu struktur organisasi perusahaan? Struktur organisasi perusahaan atau struktur perusahaan memiliki pengertian secara umum yakni sebagai sebuah susunan unit kerja dalam sebuah perusahaan. Sumber daya manusia yang kompeten mengisi unit kerja ini. Tentunya masing-masing unit kerja yang ada di struktur perusahaan memiliki fungsi tersendiri. Struktur perusahaan memiliki berbagai fungsi dan manfaat. Pertama, adanya struktur yang baik, maka birokrasi perusahaan dapat berjalan secara optimal. Kedua, struktur perusahaan dapat memudahkan perusahaan dalam pembagian tanggung jawab secara jelas. Sehingga seluruh karyawan perusahaan dari masing-masing posisi mendapatkan tanggung jawab yang adil. Ketiga, adanya struktur ini akan mengurangi terjadinya konflik internal di dalam perusahaan. Terakhir, struktur perusahaan dapat membantu perusahaan dalam mencapai target yang telah ditentukan. Sehingga dapat dikatakan bahwa struktur perusahaan yang baik menjadi faktor keberhasilan dari perusahaan. Baca juga: Stakeholder Adalah: Pengertian, Jenis, Fungsi, dan Analisis Contoh Struktur pada PerusahaanStruktur organisasi atau struktur perusahaan merupakan komponen yang penting bagi sebuah perusahaan. Tanpa adanya struktur ini, maka birokrasi perusahaan menjadi tidak optimal. Terdapat beberapa unit kerja yang umumnya ada pada perusahaan-perusahaan. Unit kerja tersebut yaitu direktur, manajer keuangan, manajer personalia, manajer pemasaran, manajer usaha, serta karyawan. Masing-masing unit kerja memiliki tanggung jawabnya sendiri. Direktur memiliki tanggung jawab utama dalam berjalannya operasional dari sebuah perusahaan. Di bawah direktur, terdapat beberapa manajer. Pertama adalah manajer keuangan. Manajer keuangan mempunyai tanggung jawab atas kepentingan dan pelaporan keuangan perusahaan. Untuk memaksimalkan pengelolaan, manajer keuangan dapat menggunakan Software ERP Finansial. Kedua, yaitu manajer personalia. Tanggung jawab dari manajer personalia adalah mengelola administrasi perusahaan mulai dari rekrutmen hingga evaluasi kinerja karyawan. Ketiga adalah manajer usaha. Manajer ini mempunyai tanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan produksi perusahaan. Oleh karena itu, manajer usaha selalu memastikan agar kegiatan produksi perusahaan berjalan dengan lancar. Keempat, manajer pemasaran. Manajer ini memiliki tanggung jawab berkaitan dengan pemasaran produk perusahaan. Dalam meningkatkan aktivitas pemasaran, manajer serta karyawan bidang ini dapat menggunakan Software Marketing Automation untuk meningkatkan penjualan produk perusahaan. Terakhir adalah karyawan perusahaan. Karyawan ini berperan dalam menunjang operasional perusahaan. Namun, perlu diingat bahwa semakin besar perusahaan, maka semakin kompleks struktur organisasi didalamnya. Berbicara mengenai contoh struktur perusahaan, terdapat beberapa contoh dari struktur ini. Mulai dari struktur pada perusahaan kecil hingga struktur pada perusahaan jasa. Seperti apakah contoh dari struktur tersebut? Berikut ini merupakan penjelasan mengenai contoh struktur perusahaan. Struktur organisasi perusahaan kecilDalam struktur pada perusahaan kecil, hanya terdapat beberapa unit kerja. Adapun unit kerja ini seperti direktur, manajer keuangan, manajer personalia, manajer usaha, manajer pemasaran, serta karyawan. Masing-masing manajer tentunya harus melaporkan hasil kerjanya kepada direktur. Karyawan pada struktur organisasi ini membantu menunjang kegiatan operasional perusahaan. Struktur organisasi ini diperuntukkan bagi perusahaan yang baru beroperasional dan belum memiliki sumber daya manusia yang cukup. Struktur organisasi perusahaan dagangDalam memberikan contoh struktur pada perusahaan dagang, dapat mengambil contoh struktur perusahaan dagang PT. Bina Karya (Persero). Jika dilihat dengan seksama, unit kerja dalam struktur organisasi ini lebih banyak dibandingkan dengan struktur organisasi sebelumnya. Hal ini bertujuan untuk memudahkan dalam penyebaran tanggung jawab dan tugas kepada masing-masing unit kerja. Dalam struktur organisasi ini, terdapat beberapa tambahan unit kerja seperti dewan komisaris dan divisi-divisi pendukung lainnya. Divisi pendukung tersebut seperti divisi keuangan serta sumber daya manusia, divisi transportasi, dan divisi pengembangan bisnis. Struktur organisasi perusahaan manufakturDalam menjelaskan struktur pada perusahaan manufaktur, dapat mengambil contoh struktur perusahaan dari PT. Unilever Indonesia, Tbk. Perusahaan ini merupakan perusahaan manufaktur dengan sektor industri barang konsumsi. Pada struktur perusahaan dapat dilihat bahwa presiden direktur memimpin perusahaan. Di bawah presiden direktur, terdapat beberapa pembagian unit kerja yang lebih spesifik seperti direktur home and personal care, direktur foods, dan juga direktur ice cream and marketing service. Masing-masing dari direktur ini memimpin divisi mereka agar dapat berjalan dengan semestinya. Struktur organisasi perusahaan jasaDalam menjelaskan struktur pada perusahaan jasa, dapat mengambil contoh dari perusahaan Angkasa Pura I. Perusahaan ini merupakan perusahaan jasa yang bergerak di bidang kebandarudaraan. Dalam struktur organisasi ini, terdapat general manager yang memiliki tanggung jawab untuk memantau seluruh kegiatan operasional dari perusahaan. Di bawah general manager, terdapat beberapa kepala divisi yang bertanggung jawab atas kinerja divisinya. Kepala divisi ini nantinya akan memberikan laporan atas kinerja divisinya kepada general manager. Baca juga: Rekrutmen Karyawan: Tips Agar HRD Tidak Salah Pilih Karyawan KesimpulanStruktur perusahaan merupakan bagian dari dokumen yang sangat penting bagi operasional perusahaan. Tanpa adanya struktur yang jelas, maka perusahaan tersebut tidak akan beroperasi dengan lancar. Selain itu, tidak adanya struktur perusahaan juga menyebabkan birokrasi perusahaan menjadi buruk. Untuk memudahkan perusahaan dalam menyusun struktur organisasi perusahaan yang tepat, Anda memerlukan Software Manajemen Dokumen dari HashMicro. Sebagai perusahaan penyedia Software ERP terbaik di Indonesia, HashMicro menjamin keamanan dokumen Anda dengan enskripsi berlapis. Sistem ini membantu Anda dalam mengelola, mengelompokkan, serta menyimpan segala bentuk dokumen secara otomatis. Segera hubungi kami untuk dapatkan penawaran terbaik dan demo gratis!
|
Contoh perusahaan yang menggunakan struktur organisasi unit bisnis
Pos Terkait
Copyright © 2024 toptenid.com Inc.
