100 perusahaan teratas di kanada 2022

Sedang menjalani tahun terakhir perkuliahan di Kanada? Atau mungkin kamu sudah lulus baru-baru ini? Jangan lupa kalau kamu bisa bekerja di Kanada jika kamu memenuhi syarat pengajuan PGWP (Post Graduation Work Permit).

Namun tentunya kamu perlu melakukan persiapan sebelum berkarir di sana, berhubung ada beberapa aspek dalam budaya kerja di Kanada yang berbeda dengan budaya Indonesia. Dengan mengenali hal-hal tersebut, kamu bisa menghindari gegar budaya dan transisimu ke dunia kerja di Kanada pasti jadi lebih mudah.

Kalau kamu mau tahu nilai-nilai unik yang ada dalam budaya dunia kerja Kanada, langsung saja baca penjelasan dari tim Hotcourses Indonesia berikut ini.

1. Kejujuran & Keterbukaan

Tapi ini bukan berarti kamu bisa bicara seenaknya saat bekerja di Kanada, ya! Kalian harus tetap mengungkapkan opini dan pikiran kalian dengan cara yang sopan dan tidak menyakiti hati orang lain.

2. Kesetaraan

Di Indonesia, interaksi para karyawan di kantor masih sangat dipengaruhi oleh hierarki jabatan. Namun budaya kerja di Kanada menekankan bahwa semua orang memiliki status yang setara sebagai sesama manusia. Karena itu, pandangan terhadap status & jabatan di kantor-kantor Kanada bisa dibilang lebih santai dibanding di Indonesia. 

3. Kemandirian

Beberapa perusahaan di Indonesia memiliki SOP yang cukup saklek. Para pegawai harus mendapatkan pengarahan spesifik dari atasan mengenai tugas mereka dan cara menuntaskan tugas tersebut.

Sebaiknya kamu bersiap-siap, karena petunjuk seperti ini mungkin tidak akan kamu dapatkan di Kanada. Para pegawai di negara ini seringkali harus mencari tahu sendiri cara menyelesaikan tugas yang mereka terima. Hal ini berakar dari budaya Kanada yang sangat menghargai para karyawan mandiri yang bekerja keras dan berani mengambil inisiatif.

4. Terbuka Dengan Ide-ide Baru

Kamu pasti sudah sering mendengar karyawan-karyawan muda di Indonesia berkeluh kesah tentang tempat kerja mereka yang 'alergi' dengan ide-ide baru. Jadi mereka terpaksa harus bekerja dengan metode dan birokrasi yang agak ketinggalan zaman di mata mereka.

Hal seperti itu akan jarang kamu temui di Kanada lho. Budaya kerja di negara ini sangat menyambut ide-ide baru, sehingga sebagian besar perusahaan dan organisasi di sana selalu berevolusi ke arah yang lebih baik.

5. Menghargai Waktu

Sudah bukan rahasia lagi kalau Indonesia terkenal banget dengan budaya jam karetnya. Nah, budaya yang satu ini wajib kamu tinggalkan kalau mau bekerja di Kanada.

Dunia kerja di Kanada sangat mementingkan ketepatan waktu untuk kelancaran bisnis mereka. Jadi kamu harus memahami cara-cara mengatur jadwal dan menghemat waktu saat bekerja di sana.

6. Target Jangka Pendek

Pada umumnya, perusahaan-perusahaan di Asia berfokus pada target jangka panjang. Mereka lebih memilih keuntungan yang bisa dicapai dalam jangka panjang dibanding keuntungan jangka pendek.

Sebaliknya, fokus kebanyakan perusahaan di Kanada biasanya terletak pada target jangka pendek. Kesuksesan akan diukur berdasarkan keuntungan yang di raih per 3 bulan.

7. Individualisme & Privasi

Kalimat berikut mungkin familiar bagi sebagian besar orang yang pernah bekerja di Indonesia: "Cuti kamu gak saya approve ya. Gak kasihan sama temen-temen kamu kalau kamu cuti pas kita lagi sibuk begini?".

Penolakan pengajuan cuti memang lumrah terjadi, karena budaya Indonesia lebih mengutamakan kepentingan kelompok. Jadi kebutuhan individual terpaksa harus dikorbankan. Situasi seperti ini akan sulit kamu temui di Kanada, karena budaya di sana sangat menghormati kebutuhan tiap individu.

Selain itu, orang-orang Kanada juga sangat menghargai privasi di tempat kerja. Contohnya, mereka jarang sekali membahas nominal gaji mereka dengan rekan-rekan di kantor.

8. Bangga Dengan Pekerjaan

Di Kanada, karir seseorang biasanya terkait erat dengan identitas dirinya. Karena itu, banyak pekerja di negara ini sangat bangga dengan pekerjaan yang mereka jalani. Tak mengherankan kalau banyak pekerja di Kanada berdedikasi tinggi dan rela bekerja keras untuk mencapai hasil terbaik. 

9. Aksi Nyata & Prestasi

Dunia kerja di Kanada sangat menghargai orang-orang yang melakukan aksi nyata dan telah terbukti pencapaiannya. Para pegawai yang produktif dianggap sebagai aset penting bagi perusahaan. Jadi kemungkinanmu bertemu dengan rekan kerja yang NATO (No Action, Talk Only) di Kanada terbilang kecil.

10. Selalu Belajar

Masyarakat Kanada percaya bahwa belajar adalah kunci untuk meningkatkan taraf hidup mereka. Karena itu, mereka selalu belajar untuk menambah kualifikasi dan keterampilan mereka.

Nilai ini juga dianut perusahaan-perusahaan di Kanada, karena pegawai yang selalu belajar keterampilan baru bisa menjadi aset perusahaan. Buktinya, banyak perusahaan Kanada menawarkan beragam seminar, lokakarya, dan kelas gratis untuk para karyawannya.

***

Suka dengan artikel ini? Kamu juga bisa membaca berbagai artikel lain mengenai karir dan kerja di Kanada yang disusun oleh tim kami.

Belum siap masuk dunia kerja? Ada opsi untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi. Coba gunakan alat Pencari Jurusan kami untuk menemukan jurusan S2 & S3 terbaik di luar negeri yang sesuai dengan kriteria pribadimu.

Pastikan juga kamu follow semua kanal media sosial Hotcourses Indonesia untuk mendapatkan info prospek kerja pasca studi di luar negeri dan berita terbaru dari universitas-universitas terbaik di Kanada.

Mau tanya-tanya soal kuliah dan prospek pasca studi di Kanada? Langsung saja daftar untuk konsultasi GRATIS dengan konselor IDP yang punya segudang info untuk membantumu mewujudkan cita-cita kuliah di Kanada.

BACA JUGA:

• EMPAT LANGKAH PENTING YANG HARUS DIPERSIAPKAN UNTUK MEMULAI KARIR DI KANADA DAN JURUSAN TERBAIKNYA

• DAFTAR PROGRAM MBA 1 TAHUN DI KANADA

• VISA KERJA SETELAH LULUS KULIAH DI KANADA

• MAKANAN MURAH DI KANADA UNTUK MAHASISWA INTERNASIONAL

• TEMPAT WISATA WAJIB DIKUNJUNGI DI KANADA

• KULIAH JURUSAN ARSITEKTUR DI KANADA

​

Sumber:

TheWorkingCentre.org