Mengapa sebaiknya dalam pernyataan misi tidak mencantumkan jumlah uang rasio angka dan presentase

Loading Preview

Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.

You're Reading a Free Preview
Pages 4 to 6 are not shown in this preview.

Apakah beberapa nama yang berbeda untuk “pernyataan misi”, dan di mana anda akanmenemukan pernyataan misi perusahaan?Jawab :mission statementterkadang disebut pernyataan kredo, pernyataan tujuan,pernyataan filosofi, pernyataan keyakinan, pernyataan prinsip bisnis, atau pernyataanyang "mendefinisikan bisnis kita." Tempat yang baik untuk mencarimission statementperusahaan ada di situs web perusahaan atau laporan tahunannya, namun banyakorganisasi juga memiliki pernyataan yang terukir dan terlihat di toko atau fasilitasnya.Terdapat pada buku manajemen strategik Fred R. David halaman 35)2.7Jika perusahaan anda tidak memiliki pernyataan visi dan misi, jelaskan proses yang baikuntuk mengembangkan dokumen – dokumen ini.Jawab :Pilih beberapa artikel dan/atau situs web tentang pernyataan ini dan mintalahsemua manajer untuk membacanya sebagai informasi latar belakang. Kemudian, manajerharus menyiapkan pernyataan visi atau misi untuk organisasi. Seorang fasilitator ataupanitia kemudian harus menggabungkan pernyataan ini ke dalam satu dokumen danmendistribusikan draf pernyataan tersebut kepada semua manajer. Perminataan untukmodifikasi, penambahan, dan penghapusan diperlukan berikutnya, bersamaan denganrapat untuk merevisi dokumen.

(Terdapat pada artikel memiliki misi yang komprehensif tidak menjamin ataumenyebabkan kinerja)2.8Jelaskan bagaimana mengembangkan pernyataan misi dapat membantu menyelesaikanpandangan divergen antar manajer dalam perusahaan.Jawab :Dengan mengembangkan pernyataan misi yang komperhensif bahwa pandanganyang berbeda diantara para manajer dapat diungkap dan diselesaikan melalui proses.(Terdapat pada buku manajemen strategik Fred R. David halaman 32)2.9Drucker menyatakan waktu yang paling penting untuk secara serius menguji kembali visidan misi perusahaan adalah ketika perusahaan sukses.Jawab :Waktu paling penting untuk bertanya secara serius “Apa yang kita inginkan?”dan “Apa urusan kita?” adalah ketika sebuah perusahaan telah sukses. Keberhasilanmengesampingkan perilaku yang berhasil mewujudkannya, dan menciptakan realitas barudan masalah yang berbeda. Perusahaan yang sangat sukses adalah target perusahaansaingan yang mencoba meniru, menduplikat, merekayasa balik produk mereka, danmengambil pangsa pasae dari perusahaan terkemuka. (Terdapat pada artikel memilikimisi yang komprehensif tidak menjamin atau menyebabkan kinerja)2.10Jelaskan mengapa pernyataan misi sebaiknya tidak memasukkan jumlah uang, angka,persentase, rasio, tujuan, atau capaian.Jawab :Pernyataan misi atau mission statement sangat luas karena tiga alasan. Pertama,memungkinkan generasi dan pertimbangan dari berbagai tujuan dan strategi alternatifyang layak tanpa kreativitas manajemen yang terlalu mencekik. Kelebihan spesifitas akanmembatasi potensi pertumbuhan kreatif bagi organisasi. Kedua, mission statement perludiperluas untuk mendamaikan perbedaan dan menarik bagi beragam pemangkukepentingan organisasi. Dengan demikian, sebuah mission statement harus direkonsiliasi.