Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan Kami AHM

Untuk Anda yang baru akan mendapatkan pekerjaan dan telah lolos tahap seleksi tes, baik online ataupun offline jangan lupa untuk mempersiapkan berbagai jawaban dari pertanyaan interview kerja beserta jawaban yang biasa digunakan oleh semua perusahaan di dunia, terutama di Indonesia.

Meskipun tahap interview terkadang menjadi salah satu tolak ukur bahwa Anda sebenarnya sudah diterima, Anda harus tetap profesional dan jawab pertanyaan tersebut dengan sebaik mungkin.

Karena, interview bukan hanya sekedar mengetahui basic skill dari pekerjaan yang akan Anda hadapi di perusahaan. Melainkan, beberapa tes psikolog untuk mengetahui kepribadian, sifat dan bagaimana cara Anda menangani sebuah masalah bersama dengan tim kerja.

Oleh sebab itu, ketahui terlebih dahulu apa saja pertanyaan interview yang sering diajukan oleh HRD sebuah perusahaan.

Contoh Pertanyaan Interview Pekerjaan dan Jawabannya

Sebelum Anda mengetahui apa saja pertanyaan dan jawabannya, alangkah baiknya setiap kali Anda akan berhadapan dengan interviewer jangan lupa untuk menenangkan diri dan bersikap profesional.

1. Apa dan Bagaimana Background Kehidupan Anda?

Sudah menjadi rahasia umum, HRD sebuah perusahaan tempat dimana Anda akan bekerja akan bertanya seputar kehidupan Anda. Jawablah pertanyaan tersebut secara singkat dan jelas.

Meskipun HRD sebenarnya sudah melihat CV terbaik Anda, mereka tetap ingin mendengarnya langsung dari Anda.

Jadikan ini kesempatan untuk menjelaskan pengalaman selama berada di perusahaan sebelumnya, atau pengalaman seputar organisasi yang pernah diikuti di kampus serta hobi dan passion yang sesuai dengan tugas pekerjaan di tempat baru tersebut.

2. Kenapa Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?

Masing-masing orang memiliki jawaban sendiri tentang pertanyaan ini. Akan tetapi, Anda harus tetap berhati-hati, karena pertanyaan seperti ini adalah pertanyaan menjebak yang justru akan membuat image kepribadian Anda menjadi negatif.

Bekerja karena uang adalah sesuatu hal yang wajar. Akan tetapi, sebaiknya cantumkan jawaban ini secara eksplisit (tanpa harus disebutkan).

Beberapa contoh untuk jawaban ini adalah:

• Ingin menyongsong masa depan yang lebih cerah lagi.
• Melihat ada kekurangan di perusahaan ini (pada bagian pekerjaan yang akan Anda tempati), dan saya merasa tertantang untuk menyelesaikan masalah ini.
• Suka dengan budaya kerja perusahaan tersebut.
• Ingin menjadi orang yang lebih produktif lagi setelah sekian lama menjadi freelancer.

Contoh jawaban interview di atas tentu tidak wajib digunakan, hanya sebagai referensi saja. Yang terpenting adalah Anda harus jujur pada setiap jawaban yang dilontarkan.

3. Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan yang Kemarin?

Kunci jawaban dari pertanyaan interview yang satu ini adalah jujur dan tegas.

Meskipun terlihat membingungkan, Anda harus mantap dan jujur dalam menjawabnya. Jangan terlalu ragu, dan lemas.

Banyak kasus dimana pekerja memilih untuk berpindah perusahaan adalah karena gaji kurang dan perusahaan yang kurang menghargai karyawan. Ini adalah rahasia umum. Kuncinya adalah jangan membuka kejelekan perusahaan Anda dan tim kerja Anda sebelumnya.

Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan jawaban:

• Budaya kerja yang semakin sulit untuk saya mengembangkan skill dan posisi.
• Saya ingin berhenti merantau dan merawat orang tua saya di kota ini – kalau alamat kantornya berada di tempat tinggal Anda.

4. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Kami?

Inilah alasan kenapa Anda harus mempelajari perusahaan yang akan Anda tempati. Selain agar hari pertama kerja terlihat mengesankan, manfaat lainnya adalah Anda memahami betul bisnis proses yang dikerjaan oleh perusahaan tersebut sehingga akan mempermudah menjawab pertanyaan interview seperti ini.

Galilah informasi sedalam-dalam tentang perusahaan yang akan Anda tempati.

Satu hal yang penting adalah mengetahui perusahaan tersebut bukan hanya dari segi sejarah kapan berdirinya, dimana lokasinya, dan siapa bos-nya saja. Melainkan, bisnis proses yang terjadi pada perusahaan tersebut.

Misalnya, IT Telkom adalah kampus IT yang memiliki banyak sekali mahasiswa berpotensi dan berbakat di bidang IT untuk mengembangkan negara, dan saya memiliki ide yang ingin saya ajarkan kepada mahasiswa IT Telkom agar ide ini bisa tercipta.

5. Apa yang Bisa Membuat Saya Yakin Harus Mempekerjakan Anda Disini?

Pertanyaan interview semacam ini bisa menjadi alat untuk menunjukkan achievement dan skill yang Anda miliki. Tetapi, janganlah untuk menyampaikan dengan nada, skill, dan achievement yang terlalu berlebihan.

HRD merupakan seseorang yang memiliki tugas untuk mengetahui karakter dan kepribadian seseorang yang akan bekerja di sebuah perusahaan. Tentu, mereka akan mudah mengetahui apa yang Anda bicarakan tersebut memang realistis atau justru berlebihan.

6. Ekspetasi Dapat Gaji Berapa?

Setiap orang memiliki keinginan gaji yang besar.

HRD akan mempertanyakan ini kepada Anda untuk mengetahui apa sebenarnya orientasi pekerjaan Anda setelah ini, apakah uang atau loyalitas terhadap pekerjaan dan perusahaan.

Sebutkan angka yang tepat untuk posisi yang Anda lamar dengan cara menyiapkan jawabannya terlebih dahulu sebelum berangkat interview.

Jangan bingung berapa gaji yang cocok, karena sekarang ini banyak sekali info daftar gaji di Indonesia berdasarkan profesinya. Anda bisa mencari hal tersebut di internet.

7. Ada Pertanyaan?

Pilihan dari pertanyaan ini adalah “Ada” atau “Tidak”. Terserah Anda ingin bertanya atau tidak…

…tapi, alangkah baiknya Anda mengajukan pertanyaan.

Karena, selain menunjukkan sifat aktif, Anda juga akan terlihat antusias untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Opsi pada pertanyaan seperti ini adalah:

• Bagaimana budaya kerja di tempat ini?
• Apa yang biasa menjadi tolak ukur perusahaan Anda menilai karyawan yang memiliki performa bagus?

Itulah 7 pertanyaan menjebak yang sering ditanyakan saat interview kerja beserta jawaban terbaiknya buat Anda. Pertanyaan ini tidak berlaku untuk semua profesi, baik itu software engineering, programmer, analyst, marketing ataupun yang lainnya.

Selamat mencoba, dan jangan lupa berdoa untuk mempersiapkan semua ini sematang-matangnya.

Ditulis oleh:

Rendy – Tim Chota Agency

Loading...

Produk dan Jasa
Sepeda motor Honda yang dipasarkan di Indonesia memiliki keunggulan performa tinggi yang menjawab segala kebutuhan konsumen di berbagai segmen. Pada tahun 2019, AHM memperkenalkan 27 model baru untuk pasar domestik termasuk 6 big bikes, dan 6 model untuk pasar ekspor. Pada tahun 2019, AHM terus mengikuti perkembangan tren dan memenuhi tuntutan konsumen. AHM memperkenalkan beberapa model skuter matik trendi, termasuk Genio untuk segmen generasi muda dan ADV 150 sebagai “skuter matik penjelajah jalanan”.

Fasilitas Produksi
Aspirasi AHM untuk mewujudkan mimpi pelanggan sepeda motor Honda dicapai berkat keunggulan daya saing yang dimiliki AHM dalam mengelola kapasitas produksi 5,3 juta unit per tahun untuk memenuhi pasar domestik dan global. Hingga Desember 2019, total produksi AHM sejak pertama kali memulai proses produksi di Indonesia telah mencapai lebih dari 70 juta unit. Operasional produksi AHM menggunakan 5 pabrik yang menonjolkan kekuatan produksi berlandaskan teknologi tepat guna (smart manufacturing) dan keunggulan struktur biaya melalui dukungan supply chain yang diperkuat 163 jaringan pemasok lapis pertama. Strategi produksi mengandalkan aplikasi teknologi otomotif paling mutakhir dan otomasi dengan memacu perbaikan proses, inovasi dan nilai tambah yang berkesinambungan.

Pemasaran dan Jaringan Penjualan
Tim penjualan sepeda motor Honda tersebar di 29 main dealer dan lebih dari 1.700 dealer. Untuk kebutuhan layanan purnajual, tersedia lebih dari 3.700 jaringan pemeliharaan melalui bengkel sepeda motor Honda yang dikenal dengan “AHASS” (Astra Honda Authorized Service Station) dan lebih dari 8.500 jaringan suku cadang resmi dengan cakupan wilayah yang luas.

Untuk informasi lebih lanjut silahkan klik
www.astra-honda.com

Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami – Interview kerja merupakan salah satu tahapan dari proses recruitment karyawan yang harus Anda lewati sebelum memperoleh pekerkerjaan impian.

Salah satu pertanyaan yang umum di tanyakan oleh HRD ialah “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami”. Pertanyaan ini sebenarnya gampang tetapi sangat menentukan nasibmu.

Anda sebagai pelamar harus menjawab dan menggambarkan citra positif supaya bisa melangkah ke tahapan selanjutnya.

Oleh karenanya, Anda harus menyiapkan diri sebaik mungkin sebelum hadapi wawancara kerja.

Pada  Kesempatan ini SeputarKarir.com akan berbagi informasi tentang cara bagaimana menjawab pertanyaan tersebut tanpa memunculkan kesan-kesan yang tidak baik.

HRD : “Kenapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”

Saat menghadiri wawancara kerja, pasti  pertanyaan yang kerap diberikan kepada pelamar kerja ialah mengenai alasan Anda ingin bekerja di perusahaan.

Pertanyaan di atas sebetulnya mudah untuk dijawab, namun kita kerap kebingungan mencari argumen dan bagaimana menyampaikan ke pewawancara.

Buat fress graduate, pertanyaan ini mungkin akan susah dijawab, berbeda dengan pelamar kerja yang telah memiliki pengalaman, pertanyaan ini sudah biasa mereka temui.

Sebelum kami jelaskan cara dan contoh jawaban terbaik untuk jawab pertanyaan itu, perlu di ingat bahwa, jujur pada proses wawancara kerja itu wajib.

Bagi pewawancara atau perekrut, pertanyaan tersebut sangat penting karena dengan begitu mereka bisa ketahui tujuan, ekspektasi, ketertarikan dan kesesuaian pelamar kerja dengan satu sektor pekerjaan yang di lamar.

Menjawab “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”

Walau terlihat simpel ada banyak hal yang perlu diperhatikan supaya Anda bisa menjawab semua pertanyaan dengan tepat.

Berikut 3 cara menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”;

Perlihatkan semangat Anda terhadap pekerjan yang di lamar.

Antusias pada posisi pekerjaan yang dilamar adalah hal yang sangat penting supaya recruiter menetapkan pilihannya.

Gunakan sesi wawancara kerja untuk memperlihatkan semangat dan ketertarikan Anda terhadap pekerjaan yang di lamar.

Perlihatkan jika Anda betul-betul tertarik dengan bekerja di perusahaan tersebut. Untuk memperlihatkan semangat dan minat, tentu saja Anda harus memiliki modal pengetahuan yang cukup mengenai profile perusahaan dan posisi pekerjaan yang dilamar.

Dengan data itu Anda akan mendapat nilai lebih dari recruiter. Ini bisa menjadi modal penting supaya bisa lolos dan diterima menempati posisi pada perusahaan tersebut.

Hubungkan antara ketrampilan dan pengalaman Anda pada pekerjaan tersebut.

Melamar kerja yang tidak sesuai dengan ketrampilan yang dimiliki akan menyulitkan Anda dalam menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”.

Yakinkan perekrut jika Anda mempunyai ketrampilan pada sektor pekerjaan yang dilamar. Terangkan pengalaman dan ketrampilan Anda secara terinci.

Setelah itu mencocokkan dengan deskripsi dan detail pekerjaan yang dilamar. Dengan mengaitkan semuanya, recruiter akan menilai jika Anda mempunyai ketrampilan dan semangat pada jenis pekerjaan tersebut.

Yakinkan jika posisi pekerjaan tersebut  bisa mendukung karier Anda.

Supaya recruiter merasa percaya, maka Anda harus memperlihatkan jika posisi itu bisa banyak memberi manfaat secara individu.

Disamping itu, jawaban harus memperlihatkan jika Anda akan totalitas, bukan hanya untuk mengisi waktu luang atau sebagai batu loncatan saat mendapatkan pekerjaan tersebut.

Baca juga : 6 Tanda Wawancara Anda Akan Berujung Tawaran Kerja

Contoh jawaban “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”

Di atas sudah di jelaskan bagaimana cara menjawab pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami”.

Berikut adalah contoh jawaban berdasar panduan di atas yang bisa Anda jadikan rujukan.

“Saya melamar pekerjaan di PT Prass Food International, karena menurut saya perusahaan ini sebagai salah satu perusahaan yang terbaik dan sanggup berkompetisi dalam bidang ini”.

“Saya ingin meniti karier dalam sektor ini karena saya mempunyai dua ketrampilan yang sesuai dengan posisi yang di butuhkan perusahaan yaitu Sales dan Pemasaran”

“Sektor ritel ialah  pekerjaan yang menantang  dan saya merasa tertantang di posisi ini, karena ada target yang perlu diraih.”

“Saya sudah lama bekerja pada bagian administrasi selama lima tahun dan dengan aktif mengatasi berbagai dokumen perusahaan. Menjadi bagian PT. Prass Food International merupakan hal yang Saya harapkan. Saya benar-benar semangat dan berminat untuk menggunakan dan memperbaharui kemampuan teknikal dan administrasi yang dimiliki dan berperan sebesar-besarnya pada perkembangan perusahaan”.

“Menjadi bagian dari perusahaan ini adalah hal yang saya harapkan, karena melalui perusahaan dan posisi ini bisa memberi saya ruangan dan tempat untuk berkreasi dan membuat karier supaya semakin bagus”.

“Saya mengetahui jika perusahaan ini sedang berkembang dengan pesatnya Dan Saya ingin menjadi bagian dalam bisnis yang sedang berkembang”

Baca juga : Cara Terbaik Memperkenalkan Diri Saat Interview Beserta Contohnya

Hal yang perlu disiapkan sebelum wawancara kerja

Selainnya memberi jawaban dari pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?” dengan tepat, Anda harus mempersiapkan beberapa hal sebelum mengikuti wawancara kerja.

Persiapan ini memiliki tujuan supaya jawaban yang diberikan bukan asal-asalan. Berikut di bawah ini  beberapa hal yang bisa dilakukan agar jawaban Anda memiliki kesan yang baik serta lebih memberikan keyakinan.

• Anda harus mengerti tujuan utama dari karier dalam pekerjaan
• Harus bisa memproyeksikan karier sendiri dalam kurun waktu tertentu
• Mencari informasi dan memahami profile perusahaan yang diminati, baik itu produk, misi serta visi, pencapaian dan lain-lain
• Memahami tugas dan tanggung jawab dari posisi pekerjaan yang dilamar merupakan poin utama lainnya yang harus diperhatikan.
• Selain cari info mengenai tugas dan tanggung jawab, Anda juga harus riset mengenail budaya perusahaan. Riset ini dapat dikerjakan dengan membaca profile perusahan dari web, media sosial dan beberapa sumber yang lain

Demikianlah penjelasan singkat mengenai cara menjawab pertanyaan “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?” saat wawancara kerja.

Agar wawancara kerja berjalan lancar Anda bisa membaca artikel “Cara Membuat Seorang HRD Terkesan Saat Sesi Wawancara Kerja” dan pelajari juga faktor yang dapat menggagalakan interview kerja.

Semoga informasi di atas dapat bermanfaat dan berguna bagi Anda yang akan menghadiri interview kerja.

Buat Anda yang termasuk fresh graduate atau ingin resign dan mencari pekerjaan baru, Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di halaman Info Loker.

Jika Anda ingin meningkatkan peluang diterima kerja, maka perlu persiapan matang. Anda bisa membaca informasi seputar tes masuk dunia kerja di halaman Tips Karir agar lebih matang dan percaya diri saat tes masuk dunia kerja.

Jangan lupa baca pula beragam informasi menarik lainnya seputar dunia kerja, hanya di Seputarkarir.com.