Apakah etika?
Pada masyarakat di belahan dunia manapun, terdapat nilai-nilai dasar perilaku yang secara umum diakui sebagai norma yang harus dipatuhi, selain peraturan atau norma hukum. Norma tersebut biasa disebut etika. Etika dalam arti sempit sering dipahami masyarakat sebagai sopan santun. Sedangkan etika secara umum/luas adalah suatu norma atau aturan yang dipakai sebagai pedoman dalam berperilaku di masyarakat bagi seseorang terkait dengan sifat baik dan buruk. Etika merupakan suatu ilmu tentang kesusilaan dan perilaku manusia di dalam pergaulannya dengan sesama yang menyangkut prinsip dan aturan tentang tingkah laku yang benar. Dengan kata lain, etika adalah kewaijban dan tanggungjawab moral setiap orang dalam berperilaku di masyarakat.
Secara etimologis, kata etika berasal dari bahasa Yunani kuno, yaitu “Ethikos” yang artinya timbul dari suatu kebiasaan. Dalam hal ini etika memiliki sudut pandang normatif dimana objeknya adalah manusia dan perbuatannya. Ada juga pendapat para ahli. Menurut Soergarda Poerbakawatja, pengertian etika adalah suatu ilmu yang memberikan arahan, acuan, serta pijakan kepada suatu tindakan manusia. Drs. H. Burhanudin Salam berpendapat, etika adalah sebuah cabang ilmu filsafat yang membicarakan perihal suatu nilai-nilai serta norma yang dapat menentukan suatu perilaku manusia ke dalam kehidupannya. Sedangkan menurut Poerwadarminto, etika adalah ilmu pengetahuan tentang suatu perilaku atau perbuatan manusia yang dilihat dari sisi baik dan buruknya yang sejauh mana dapat ditentukan oleh akal manusia.
Masih banyak lagi pendapat para ahli, dapat disimpulkan etika merupakan suatu ilmu yang berhubungan dengan perilaku dan bersumber dari akal dan berbeda dengan norma-norma lainnya. Terdapat beberapa karakteristik etika yang membedakannya dengan norma lainnya. Adapun ciri-ciri etika adalah sebagai berikut:
- Etika tetap berlaku meskipun tidak ada orang lain yang menyaksikan.
- Etika sifatnya absolut atau mutlak.
- Dalam etika terdapat cara pandang dari sisi batiniah manusia.
- Etika sangat berkaitan dengan perbuatan atau perilaku manusia.
Dengan demikian, selain sebagai norma yang terlihat pada perilaku, etika juga harus melekat/dijiwai oleh manusia, baik dalam kehidupan pribadi maupun kehidupan sosial/bermasyarakat dan di tempat kerja.
Apakah sekarang terjadi pergeseran etika?
Banyak orang berpendapat, saat ini terdapat krisis etika. Etika yang dianggap mulai luntur diantaranya norma-norma kesopanan yang lambat laun terasa berkurang dibandingkan dengan jaman beberapa dasawarsa yang lalu. Sebagai contoh pada masyarakat Jawa, penggunaan bahasa jawa ngoko, kromo alus, kromo inggil dahulu demikian tertib. Yang lebih muda sebisa mungkin menggunakan bahasa kromo kepada yang lebih tua tanpa memandang status sosial, jabatan, kekayaan dan sebagainya. Norma-norma itu sekarang dianggap bergeser. Perubahan teknologi dan pembauran budaya dari berbagai daerah/negara juga bisa menjadi penyebabnya. Sebagai contoh, dulu saat kita bertemu yag lebih tua, secara spontan kita akan menundukkan kepala kita sebagai tanda hormat. Sekarang norma-norma lambat laun mulai berkurang, kalau tidak bisa dikatakan hilang.
Pergeseran tersebut sebenarnya tidak bisa disimpulkan sebagai penurunan kualitas etika. Di Indonesia sendiri etika bermasyarakat merupakan aturan tidak tertulis yang terdapat/melekat pada ajaran agama, adat istiadat, budaya daerah yang sangat beragam. Di jenjang pendidikan sekolahpun, etika tidak diajarkan secara khusus, tapi melekat pada beberapa mata pelajaran. Seharusnya tanpa perlu diajarkan, etika sudah menjadi jati diri pada probadi manusia yang beragama yang hidup di tengah keluarga dan di tengah masyarakat, tanpa harus mempelajari norma-norma apa saja yang boleh dilakukan dan tidak boleh dilakukan.
Bagaimana etika di tempat kerja
Pada berbagai profesi dan instansi, pengaturan etika dibuat/diserahkan kepada lembaga profesi dan instansi. Hal tersebut karena etika dan perilaku bisa spesifik pada berbagai profesi, sehingga perlu dibuat secara khusus sesuai profesi dan instansi masing-masing. Pada Kementerian Keuangan terdapat Kode Etik dan Kode Perilaku yang merupakan pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari yang bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan pegawai, bangsa, dan negara.
Sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor Nomor 190/PMK.01/2018 Tentang Kode Etik Dan Kode Perilaku Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kementerian Keuangan, dalam berperilaku sehari-hari, setiap Pegawai harus berlandaskan pada nilai-nilai dan Kode Etik dan Kode Perilaku. Hal tersebut juga mengantisipasi adanya perubahan teknologi, nilai etika, budaya, dan perilaku yang terjadi di masyarakat, maka untuk mencegah pelanggaran disiplin pegawai Kementerian Keuangan, serta menjaga martabat dan kehormatan masing-masing pegawai. Hal tersebut bisa dipahami selain sebagai pedoman berperilaku sebagai pegawai Kementerian Keuangan juga sebagai antisipasi adanya perubahan teknologi, nilai etika, budaya, dan perilaku yang terjadi di masyarakat agar Nilai Nilai Kementerian Keuangan tetap terjaga.
Nilai-Nilai Kementerian Keuangan meliputi: a. Integritas, yang berarti seluruh Pegawai harus berpikir, berkata, berperilaku, dan bertindak dengan baik dan benar serta selalu memegang teguh Kode Etik dan prinsip-prinsip moral; b. Profesionalisme, yang berarti seluruh Pegawai harus bekerja dengan tuntas dan akurat berdasarkan kompetensi terbaik dan penuh tanggung jawab serta komitmen yang tinggi; c. Sinergi, yang berarti seluruh Pegawai harus berkomitmen untuk membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan, untuk menghasilkan karya yang bermanfaat dan berkualitas; d. Pelayanan, yang berarti seluruh Pegawai harus memberikan pelayanan untuk memenuhi kepuasan para pemangku kepentingan dan dilaksanakan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat, dan aman; dan e. Kesempurnaan, yang berarti seluruh Pegawai harus senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang untuk menjadi dan memberikan yang terbaik.
Dengan adanya landasan perilaku pegawai yang didasarkan pada nilai-nilai serta Kode Etik dan Kode Perilaku diharapkan bisa mewujudkan aparat pemerintah yang bersih, berwibawa, dan bertanggung jawab. Kode Etik dan Kode Perilaku tersebut tentunya buka sekedar dibaca dan dihapalkan tetapi harus diterapkan, dilaksanakan dan diejawantahkan dalam perilaku setiap pegawai, tidak hanya di tempat kerja tetapi juga di keluarga dan di kehidupan bermasyarakat.
Setiap pegawai adalah pemimpin, harus mampu menggerakkan dirinya dan orang-orang di sekitarnya untuk selalu melaksanakan landasan perilaku tersebut. Falsafah kepemimpinan “Ing Ngarso Sung Tulodho, Ing Madyo Mangun Karso, Tut Wuri Handayani rasanya masih relevan diterapkan saat ini, Di depan menjadi panutan atau contoh, di tengah menjadi penyemangat atau penyeimbang, dan di belakang memberi dorongan.
Apabila dicermati dari Peraturan Menteri Keuangan Nomor Nomor 190/PMK.01/2018 Tentang Kode Etik Dan Kode Perilaku Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kementerian Keuangan, secara luas mengatur etika dan perilaku pegawai, sanksi apabila melanggar, mekanisme pemberian sanksi, sesuai tujuan akhirnya yaitu menjaga martabat dan kehormatan pegawai, bangsa, dan negara. Setiap pegawai Kementerian Keuangan harus memahami dan mematuhinya. (Arief Nugroho/Kanwil DJKN Kalselteng)
Apa Arti Dari Sebuah Hellow Kitty? Pertanyaan By Salma Yutimma
tentukanlah bilangan ini2-3x/5>4
Seorang peneliti akan mengadakan penelitian dengan judul ”Hubungan Tinggi Badan dengan Kemampuan Lompat Jauh Siswa pada SMA X.” Jika jumlah siswa kel … as I ada 120 orang, siswa kelas II ada 110 orang, dan siswa kelas III ada 90 orang, selanjutnya sampel yang akan diambil secara proporsional sebesar 30%, maka: a. Jelaskan jenis data penelitian tersebut menurut sifatnya dan menurut cara memperolehnya! b. Jelaskan cara pengumpulan data penelitian tersebut! c. Berapa jumlah populasi dalam penelitian tersebut! d. Berikan rincian sampel agar data tersebut mewakili! Bagi yang mau full jawaban diketik rapi wa saja 085293597087 atau DM ig kami @jasaakuntansby.
Ada banyak sekali ketidakpastian dan risiko yang bisa merugikan kita. Coba identifikasi dan jelaskan ketidakpastian dan risiko tersebut. Silahkan rang … king ketidakpastian dan risiko berdasarkan kriteria yang dianggap paling relevan dan paling besar dampaknya terhadap individu, perusahaan atau organisasi. Urutkan ketidakpastian dan risiko yang paling relevan dan penting. Bagi yang mau full jawaban diketik rapi wa saja 085293597087 atau DM ig kami @jasaakuntansby.
Suatu saham memiliki harga saat ini sebesar Rp500.000,-, diharapkan memberikan dividen Rp200.000,- pada tahun depan, dan tahun depan diperkirakan harg … anya Rp550.000,-. Berapakah tingkat keuntungan yang diharapkan akan diperoleh? Jelaskan unsur-unsur yang harus diperhatikan dalam memilih lembaga keuangan Bagi yang mau full jawaban diketik rapi wa saja 085293597087 atau DM ig kami @jasaakuntansby.
PT Aryatama adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penerbitan dan percetakan buku yang memiliki lebih dari 1000 karyawan di seluruh bagian perus … ahaan. Karyawan terdiri dari lulusan SMA, Sarjana, sampai Pascasarjana (S2). Masing-masing karyawan bekerja sesuai dengan bidang kompetensinya dan mendapatkan pelatihan serta pengembangan kapasitas secara rutin. Aktivitas bisnis pada PT Aryatama dimulai dengan penerimaan naskah dari penulis, proses editing atau penyuntingan naskah yang meliputi penyesuaian naskah dengan kurikulum yang berlaku, memperbaiki tata bahasa, meningkatkan bobot produksi dan meng-up date informasi yang disesuaikan dengan perkembangan terbaru. Setelah itu, bagian produksi menentukan apakah naskah layak atau tidak layak. Selanjutnya, bagian desain menyiapkan seluruh elemen desain yang dibutuhkan dalam penyusunan buku. Hal ini meliputi sampul buku dan ilustrasi pada buku untuk memperjelas materi. Secara bersamaan dengan proses desain, bagian layout menyusun naskah buku ke dalam format buku dengan memasang ilustrasi, menyiapkan print out dummy dan memasukkan ke dalam CD untuk file naskah buku yang siap dicetak. CD file siap cetak tersebut kemudian diserahkan kepada bagian percetakan. Setiap tahapan produksi mendapatkan pengawasan dari publishing editor dan manajer produksi. Bagian percetakan menyerahkan buku yang sudah dicetak kepada bagian penerbitan. Buku yang sudah diterbitkan disimpan di gudang dan dilakukan pengepakan. Berdasarkan kasus di atas, maka: Identifikasilah aktivitas-aktivitas yang ada di PT Aryatama kemudian kelompokkan berdasarkan kategori aktivitas mana saja yang tergolong dalam lima primary activities, dan aktivitas mana yang termasuk dalam empat support activites! Bagi yang mau full jawaban diketik rapi wa saja 085293597087 atau DM ig kami @jasaakuntansby.
jawab plis soalnya mau di kumpul kak
buatlah 2 contoh doa pristiwa dalam doa Rosario
21. Untuk mengubau, Toru menggantung kamwe was avatar mad, seeman Kampet ta tinggal separuhnya. Pada kamper wangi itu telah terjadi perubahan wujud ya … tu A benda padat menjadi benda cair B. benda padat menjadi benda gas D. benda cair mense tenda coaajaansggsgdgdg
1. 3 3 4 - B. Urutan pecahan dari yang terbesar ke terkecil adalah . A. 125%;; 3; 12,5 125%;12,5; 3 C. 12,5; 3; 5; 125% D. 12,5 ; 125%;}; 3 3 7 - 4 5 … 3 7 . 4 5 7 3 - 5 4