Focus Group Discussion Penyusunan Panduan dan Modul Pekerti dilaksanakan selama 2 hari pada tanggal 14 s/d 15 Juli 2017 di Kalibaru Cottages Banyuwangi diikuti oleh 10 dosen (guru besar dan doktor) dari lingkungan Universitas Jember. Dalam FGD ini menghasilkan 10 Capaian Pembelajaran yang diharapkan dengan Pelatihan PEKERTI sebagai dasar penyusunan Modul PEKERTI sebagai berikut:
- Memahami sistem pendidikan tinggi
- Mampu menguasai konsep kompetensi dosen sesuai dgn permenristekdikti no 44 th 2015 tentang SNPT
- Menguasai pengembangan rancangan pembelajaran berbasis capaian pembelajaran 21 century skill (wawasan)
- Menguasai model2 pembelajaran berbasis SCL dan Riset
- Menguasai model2 penilian authentic berbasis ICT
- Mengembangkan instrumen asessment (ada produk)
- Mengembangkan rancangan pembelajaran (ada produk)
- Menguasai ICT utk pelaksanaan pembelajaran (konsep dan praktek)
- Menguasai Ketrampilad dasar Mengajar
- Menunjukkan kemampuan praktek pembelajaran dalam perkuliahan (praktek) PEER TEACHING
Diujung acara FGD, ketua Lp3M mengharapkan dalam kegiatan PEKERTI memiliki standarisasi pengelolaan kegiatan seperti :
- Standarisasi penyusunan materi dalam bentuk ppt
- Modul disusun sebagai produk LP3M untuk pelaksanaan Pekerti
- Prefesional, humanis dalam kinerja LP3M
Beberapa peneliti menyatakan bahwa FGD, Focus Group Discussion relatif sedikit penggunaannya dalam memecahkan berbagai masalah bisnis. Salah satu penyebabnya adalah karena perusahaan banyak yang belum mendapatkan kejelasan tentang manfaat dari Focus Group Discussion ini. Lebih lanjut mereka juga belum mendapat pegangan yang pasti tentang bagaimana menyelenggarakan Focus Group Discussion yang efektif. Pelatihan Focus Group Discussion ini akan membekali peserta dengan berbagai strategi, teknik dan tips yang akan membuat FGD bermanfaat besar bagi perusahaan. Pada dasarnya, Focus Group Discussion adalah diskusi kelompok yang dipimpin oleh seorang moderator atau fasilitator, di mana peserta akan duduk mengelilingi meja untuk membahas berbagai hal dalam perusahaan. Focus Group Discussion ini merupakan metoda kualitatif yang mengeksplorasi pandangan dan persepsi dari sejumlah orang tentang suatu masalah yang dipandang penting oleh perusahaan. Dengan melakukan Focus Group Discussion akan memicu pemikiran-pemikiran baru yang selama ini tidak terpikirkan. Walau Focus Group Discussion telah dilakukan sejak tahun 1926, metoda itu masih belum dikenal luas. Baru setelah tahun 1950-an, Focus Group Discussion mulai digunakan secara meluas ketika dunia bisnis mulai merasakan manfaatnya. Focus Group Discussion ini ternyata lebih memberi data yang lebih kaya dibanding dengan market research atau opinion polling. Selama dan setelah Perang Dunia II, metoda ini telah digunakan untuk mempelajari dampak sosial dari komunikasi massa, khususnya tentang efektivitas propaganda perang. Dalam pelatihan FGD ini peserta akan belajar tentang manfaat dan juga kelemahan dari FGD. Mereka juga akan mempelajari tipe-tipe FGD yang disesuaikan dengan masalah yang dihadapi oleh perusahaan. | ||
| ||
Yang paling penting lagi, peserta akan belajar cara melakukan dan memimpin FGD yang efektif, termasuk apa yang harus dilakukan setelah FGD selesai. Ringkasnya, dengan mengikuti pelatihan FGD ini, peserta akan mengenal seluk beluk FGD dengan sangat baik, dan mampu menyelenggarakan dan memimpin FGD dengan efektif. Materi Pelatihan FGD:
Jadwal-jadwal Pelatihan yang akan datang:
Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 3.800.000,- per peserta. Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran pelatihan. Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no: 0813-2161-6080 atau 0851-0161-0108 atau 0819-1058-7707 |
Jadwal Bulan Juni 2019
Jadwal Bulan Juli 2019
Jadwal Bulan Agustus 2019
Jadwal Bulan September 2019
Jadwal Bulan Oktober 2019
Jadwal Bulan November 2019
Jadwal Bulan Desember 2019
INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT | |||
Agent of Change Training | Appreciative Inquiry for Change Management | Effective Change Management & Acquisition | Effective Mindset Management |
Leading Culture Change | |||
INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL | |||
Body Language | Communication Skill | Effective PR Writing | Great Public Speaking |
How to Communicate with Tact & Professionalism | How to Handle Difficult Conversation | Media Handling & Communication Skill | MC dan Protokoler |
Focus Group DIscussion (FGD) | Komunikasi Visual | Pelatihan Body Language | |
INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC | |||
Close The Execution Gap | Corporate Social Responsibilty | Effective Crisis Management | Effective Mindset Management |
Strategic Planning for Non Profit | Think Smart - Act Smart | Understanding & Managing Organizational Behavior | Risk Management |
Ekspor Impor | Good Corporate Governance | Corporate Culture | |
INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING | |||
Accurate Problem Solving & Decision Making | The Confident Decision Maker | Creative Thinking & Decision Making | How to Get your Ideas |
Strategic Decision Making | Why Decision Fails | ||
INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE | |||
Customer Experience Management | Customer Service Skill | Exectional Service Exceptional Profit | How to Deliver Exceptional Service |
Pelatihan Customer Service | |||
INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE | |||
Leading with Emotinal Intelligence | Managing Emotions Under Pressure | Selling with Emotinal Intelligence | EQ Interview |
Pelatihan Empati | |||
INFORMASI PELATIHAN FINANCE | |||
Basic Finance | Best Practices of Cost Reduction and Cost Control | Effective Internal Audit | Finance and Acconting for Non-Financial Managers |
Financial Statement Fraud | How to Read and Understand Financial Statements | Pajak Penghasilan Pegawai pasal 21 | Pajak Penghasilan Pasal 23 |
INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES | |||
Analisis Beban Kerja | Best Practices for HR Personal/HR Assistant | Competency Based HRM | Effective HR Transformation |
Effective Strategies for Developing your People | Effective Succession Planning | Fundamentals of HRM | How to Deal with Unacceptable Behavior |
Managing Toxic Workplace | Strategic HRM | EQ Interview | Manajemen POAC |
INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT | |||
Effective Knowledge Management | How to Prepare & Implement Company Manuals | Successful Project Management | |
INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP | |||
Advanced Leadership Skill | Assertive Leadership Skill | Appreciative Leadership Skill | Basic Leadership Skill |
Charismatic Leadership | Effective Leadership Bagi Kepala Sekolah | Executive Coaching | Fast Track To Successful |
Getting Results without Authority | How to Lead A Team | How to Manage Conflict | Improving your Managerial Effectiveness |
Leadership Coaching | Leadership for the first 90 Days | Leading with Emotionall Intelligence | The Art of Leadership |
The Science of Influence | Transformational Leadership | Pelatihan Leadership Coaching | |
INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY | |||
Pengendalian Kinerja Berbasis Malcolm Baldridge | Quality Management Control System | The Power of Business Process Improvement | Job Safety Analysis (JSA) |
Effective Training for Trainer | How to Turn Training & Development into Business Result | Penyusunan Bahan Ajar | Studi Kelayakan Usaha |
Character Building | Gugus Kendali Mutu (GKM) | Penyusunan Standard Operating Procedure | Pelatihan JSA |
INFORMASI PELATIHAN MARKETING | |||
Connective Branding | Effective Marketing Strategy | Marketing for Security Guards | Market Intelligence |
Marketing Metrics | Quality Function Deployment (QFD) | Riset Pasar/Market Research | |
INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL | |||
Contract Drafting & Negotiation Skill | How to Bargain & Negotiate with Vendors | Negotiation Skills | Vendor Management |
INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS | |||
Achievement Motivation | DNA of Success | Effective Time & Stress Management | Getting things Done |
Kewirausahaan | Persiapan Pensiun | Managing Your Boss | The Science of Influence |
Meningkatkan Motivasi | Jenjang Karir | Menghadapi Pensiun | Attitude |
Asertivitas | |||
INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL | |||
Professional Secretary Advanced | Manajemen Kesekretariatan dan Kearsipan | Professional Secretary Basic | Writing Skill for Executive Assistant |
Administrasi Kepegawaian | Advanced professional secretary | ||
INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL | |||
Effective Sales Presentation Skills | Handling Sales Objections Effectively | Sales Planning & Management, Marketing Analysis & Decision Making | Selling to the Subconscious Mind |
Selling with Emotional Intelligence | Why People Buy | Menjual Kepada Pikiran Bawah Sadar | |
INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL | |||
Pelatihan Making the Transition from Staff to Supervisor | The Ultimate Supervisor | People Management SKill for New Supervisor & Team Leader | |