Show Kenali tujuan dan karakteristik pada administrasi perkantoran, Administrasi perkantoran (office administration) adalah serangkaian kegiatan dalam hal merencanakan, mengorganisasi (mengatur dan menyusun), mengarahkan, mengawasi, mengendalikan sampai dengan melaksanakan secara tertib sesuatu hal. Dalam sebuah perusahaan, kegiatan administrasi perkantoran memegang peranan yang sangat penting dalam terciptanya kegiatan organisasi yang efektif dan efisien. Di masyarakat luas pekerjaan kantor biasanya juga disebut sebagai tata usaha. Tata usaha dirumuskan sebagai segenap rangkaian aktivitas yang terdiri dari menghimpun, mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim dan menyimpan keterangan-keterangan yang diperlukan dalam setiap perusahaan. Tujuan dari proses manajemen administrasi perkantoran adalah tercapainya tujuan secara efisien yang artinya dapat memenuhi persyaratan dari segi teknis, ekonomi dan psikologis. Tujuan administrasi perkantoran secara umum adalah sebagai berikut : • Menerapkan dan
mengembangkan kemampuan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis dengan relasi dengan memperhatikan norma dan lingkungan masyarakat. Berikut ini penjelasan beberapa karakteristik yang ada pada administrasi perkantoran : 1. Bersifat Melayani Pekerjaan kantor bersifat melayani karena berfungsinya dalam membantu pekerjaan lain diluar pekerjaan utama atau pokok, agar pekerjaan tersebut dapat berjalan dengan efektif dan efisien. Pekerjaan kantor dilakukan untuk membantu orang-orang lain dalam pekerjaannya secara lebih efektif. 2. Bersifat Terbuka dan Luas Pekerjaan kantor dapat dilakukan dimana saja dalam suatu perusahaan, tidak terbatas di kantor (gedung) saja tetapi dapat pula dilakukan di luar kantor (di luar gedung) sekalipun. Administrasi perkantoran diperlukan dimana-mana dan dilaksanakan dalam seluruh perusahaan. 3. Dilakukan oleh semua pihak Pekerjaan kantor ini dapat dilakukan oleh siapa saja, mulai dari pimpinan yang paling tinggi sampai karyawan yang paling bawah sekalipun. Sebagai akibat perembetan pekerjaan kantor ke segenap bagian perusahaan, maka pekerjaan itu akan dilakukan oleh semua orang yang ada dalam perusahaan tersebut. Meskipun pekerjaan kantor dapat menjadi tugas sekelompok pegawai (misalnya bagian tata usaha), akan tetapi pekerjaan itu akan menjadi monopoli kelompok pegawai tersebut. Pekerjaan kantor akan dilakukan oleh pejabat pimpinan tertinggi (dengan tidak mengubah kedudukannya) sampai pegawai terendah. Misalnya seorang direktur menelepon kantor lain untuk menghimpun data atau keterangan yang diperlukan atau sebaliknya menerima telepon dari kantor lain. Seorang mandor pabrik mencatat para pekerja atau karyawan yang tidak masuk atau yang lembur tanpa mengurangi tugas pokoknya sebagai mandor. Seorang pegawai yang bertugas membersihkan kantor sering pula mendapat pekerjaan mengantarkan surat dan mengisi buku ekspedisi. Recent PostsJadwal Pelatihan BLW BNI Jadwal Pelatihan BLW BNI 2022 BNI Learning Wallet (BLW) adalah salah satu inisiatif preferensi pembelajaran baru dengan paradigma learning as the center of learning. BLW merupakan bagian dari arsitektur human capital di BNI, di bagian learning & development. Terdapat 3 peran Human Capital (HC) dan learning departement dalam arsitektur HC di BNI, yaitu talent development, […] Read More Financial Forecasting Financial Forecasting Financial Forecasting merupakan sebuah metode untuk memperkirakan hasil finansial yang akan terjadi untuk periode mendatang, atau selama setahun ke depan. Perkiraan ini merupakan hasil dari informasi kondisi finansial masa lalu, sekarang, dan yang dikalkulasikan. Hasil prediksi finansial ini nantinya akan memperkirakan jumlah income dan pengeluaran perusahaan di masa depan. Umumnya, hasil metode ini […] Read More Microsoft Excel For Accounting Functions Microsoft Excel For Accounting Functions Banyak proses bisnis dari sebuah perusahaan membutuhkan perhitungan yang akaurat dan tepat, terutama di bagian/bidang akuntansi. Seiring dengan persaingan global yang makin tinggi menuntut perusahaan untuk mempunyai standard tinggi untuk karyawannya. Perusahaan juga membutuhkan analisa keuangan yang akurat agar kesehatan finansial perusahaan dapat terjaga dengan baik. Microsoft Excel merupakan […] Read More Apa saja karakteristik yang terdapat dalam administrasi perkantoran?Berikut 3 karakteristik administrasi perkantoran:. Bersifat Pelayanan. Pekerjaan kantor bersifat pelayanan karena berfungsi membantu pekerjaan lain (pekerjaan utama/pokok) agar pekerjaan tersebut dapat berjalan dengan efektif dan efisien. ... . 2. Bersifat Terbuka dan Luas. ... . 3. Dilaksanakan oleh semua pihak dalam organisasi.. Jelaskan apa saja karakteristik dari administrasi?Dengan demikian, dalam rangkaian kegiatan yang digolongkan ke dalam administrasi mencakup adanya karakteristik atau ciri-ciri sebagai berikut: 1) dilakukan oleh sekelompok orang (dua orang atau lebih) secara rasional; 2) administrasi merupakan suatu proses kerja sama; 3) dilaksanakan dalam rangka mencapai tujuan ...
Ada 6 macam karakteristik administrasi tuliskan apa saja?Berikut adalah enam karakteristik yang dimiliki pada administrasi.. Terdapat sekelompok orang tertentu.. Terdapat kerja sama yang dimiliki oleh masing-masing orang.. Terdapat proses yang dilakukan.. Terdapat pembagian tugas antara masing-masing individu.. Terdapat bimbingan, kepemimpinan dan pengawasan.. Terdapat tujuan.. Ada berapakah karakteristik administrasi dalam kegiatan administrasi?Ciri-ciri Administrasi
Adanya suatu kelompok atau organisasi yang terdiri dari dua atau lebih. 2. Terdapat kerja sama antar pegawai dan atasan. 3. Terdapat suatu proses atau usaha. 4. Adanya sebuah bimbingan, dalam kepemimpinan dan dalam pengawasan.
|