Bagaimana cara mengatasi konflik dalam organisasi secara efektif sebagai seorang pemimpin? Dalam sebuah organisasi tentunya kita tak luput dari sebuah konflik. Hal ini dapat terjadi karena ada banyak individu yang ditempatkan untuk bekerja bersama di dalam perusahaan. Oleh karena itu, konflik merupakan hal yang wajar terjadi dan sebagai pemimpin, Anda harus bisa mencari jalan keluar untuk mengatasi konflik-konflik yang terjadi di dalam organisasi. Lantas, bagaimana cara mengatasi konflik-konflik tersebut?
Cara Mengatasi Konflik dalam Organisasi
Sebagai seorang pemimpin tentunya Anda harus dapat menjadi role model bagi seluruh karyawan Anda. Sikap Anda dalam mengambil keputusan harus diperhitungkan agar dapat menguntungkan semua yang terlibat dan tidak menjatuhkan satu belah pihak. Khususnya dalam mengatasi konflik, Anda harus menjadi seorang pemimpin yang adil dan membuat siapapun yang bekerja di bawah Anda merasa aman dan nyaman. Lalu, jika sebuah konflik terjadi di perusahaan Anda, berikut ini hal yang dapat dilakukan untuk mengatasi konflik tersebut:
1. Hindari Menyudutkan Satu Belah Pihak
Menjadi seorang pemimpin dalam sebuah organisasi haruslah adil dan tidak memihak siapapun. Meskipun seorang karyawan yang terlibat konflik ini menempati posisi yang tinggi seperti manajer sekalipun, Anda tidak boleh langsung beranggapan bahwa manajer Anda yang paling benar dan orang yang terlibat konflik di bawahnya yang salah.
2. Menjadi Mediator yang Bijaksana
Dalam mengatasi sebuah masalah, sebagai pemimpin Anda akan ditempatkan sebagai seorang mediator yang dapat menengahi konflik yang terjadi di antara karyawan Anda. Tugas seorang mediator adalah mendengarkan permasalahan yang terjadi dari dua belah pihak, lalu memproses informasi tersebut dan menyimpulkan secara objektif. Secara objektif artinya, Anda harus dapat memproses permasalahan yang terjadi sesuai fakta dan bukan opini yang dapat merugikan sebelah pihak.
3. Mengambil Keputusan Bersama
Setelah Anda mengetahui akar permasalahan yang terjadi, maka ini saatnya untuk Anda duduk bersama-sama dengan karyawan-karyawan yang terlibat di dalam konflik. Guna dari mengumpulkan semuanya di dalam sebuah ruangan adalah untuk mencegah terjadinya miskomunikasi dan juga mengambil jalan keluar yang tepat bersama-sama. Dengan cara ini, maka diharapkan karyawan yang terlibat di dalam konflik dapat menepati janji yang dibuat dalam pengambilan keputusan jalan keluar yang diambil tersebut.
4. Melakukan Evaluasi
Langkah terakhir yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi konflik dalam organisasi adalah melakukan evaluasi. Buatlah sebuah rencana untuk mencegah konflik yang serupa terjadi di masa depan. Dengan demikian, perusahaan yang dibangun dapat berkembang dengan baik dan stabil, serta karyawan-karyawan akan merasa aman dan nyaman ketika bekerja di bawah seorang pemimpin yang adil dan bijaksana seperti Anda.
Baca Juga : Alasan Kenapa Evaluasi Kinerja Karyawan itu Penting
Jadilah Pemimpin yang Peka dan Dapat Memahami Karyawannya
Menjadi seorang pemimpin tidak hanya selalu memikirkan tentang pemasukan dan pengeluaran saja. Perusahaan-perusahaan yang dapat berkembang dan maju biasanya mempunyai pemimpin yang peka akan kebutuhan karyawannya serta dapat memahami seluruh permasalahan yang terjadi. Anda harus menjadi pemimpin yang peka serta adil dan bijaksana demi mencapai target perusahaan yang Anda harapkan.
Karyawan yang merasa aman dan juga bahagia saat bekerja di perusahaan Anda tentunya akan membawa pemasukan yang lebih lagi, bukan? Oleh karena itu, Anda bisa memberikan sebuah reward kepada karyawan agar mereka dapat bekerja dengan lebih maksimal dengan Sodexo Gift Pass yang tentunya berguna untuk mereka!
Jelaskan resiko berinvestasi dengan saham !
Bilamana posisi kunci itu tidak berjalan sesuai yang semestinya, bagaimana perusahaan mangantisipasi dan mengatasinya?.
Pendapatan nasional merupakan seluruh pendapatan yang diterima oleh seluruh anggota masyarakat atau seluruh rumah tangga keluarga (RTK) dalam suatu ne … gara dengan kurun waktu tertentu, biasanya dalam waktu satu tahun. Nilai pasar dari semua barang dan jasa akhir yang diproduksi di dalam wilayah domestik negara selama satu tahun dikenal sebagai .....
Fungsi permintaan akan suatu barang ditunjukkan oleh persamaan qd = 25 - 3 p pangkat 2. Tentukan elastisitas permintaan nya pada tingkat harga 15.
Pak Reno bergabung bersama temanya dalam sebuah usaha, usaha yang digeluti pakReno dan temannya memiliki simpanan pokok dan simpanan wajib usaha yangd … igeluti Pak Reno dan temannya adalah. A PTb. Koperasie Firmad. CV.
Indonesia memiliki dua musim yakni musim kemarau dan musim penghujan Menurut kalian kendala apa saja yang dihadapi dari tiap-tiap museum tersebut dan … bagaimana solusinya.
Sebuah kantong berisi 20 bola putih 35 bola kuning dan 45 bola hijau sebuah bola diambil acak peluang terambil bola putih adalah.
Sebutkan dan Jelaskan 5 kelebihan usaha yang dijalankan dengan sistem waralaba !
Untuk keperluan akuntansi suatu aktiva dan kewajiban mata uang asing dikatakan menghadapi resiko mata uang jika pada kondisi yang seperti apa ?
Upaya penyelamatan yang dapat dilakukan bank saat terjadi indikasi kredit macet adalah .....
jabarkan tentang hubungan antara kebutuhan manusia dan interaksi sosial!jawab: bantu kak pliss
Adek Matthew yang perempuan suka memakai rok sedangkan adek Matthew yang lelaki suka memakai celana. Dan abang Matthew yang kuliah di beri uang jajan … lebih oleh ayah. Dan ayah Matthew sangat suka memakan ikan sedangkan ibu Matthew tidak suka ikan tapi menyukai sayur. Abang Matthew yang kuliah di beri jajan lebih oleh ayah termasuk faktor – faktor yang mempengaruhi kebutuhan . . . a. Pendidikan b. Jenis kelamin c. Selera d. Pendapatan
Pak Seto merupakan seorang pedagang baju. Ia memiliki toko yang terletak di Pasar Suko Kabupaten Sidoarjo. Selain menjual baju di tokonya, Pak Seto ju … ga memasarkan bajunya secara online melalui handphone. Karena harga baju yang dijual oleh Pak Seto relatif miring, maka banyak pembeli yang berdatangan dari berbagai daerah di Jawa Timur. Mereka memesan baju hanya secara online. Apalagi saat ini pemesananan baju bisa dibayar COD (bayar ditempat setelah barang sampai). Pak Seto melayani pembeli online dengan baik, ramah, sopan, dan respon yang cepat. Dari cerita di atas, Pak Seto telah mebgikuti perkembangan IPTEK. Dampak IPTEK bagi Pak Seto ... a. Penyaluran barang dagangan Pak Seto menjadi tidak lancar b. Pak Seto menjadi malas karena setiap saat memegang HP c. Dapat memperluas informasi sehingga membuat segala sesuatu lebih cepat dan mudah d. Mempengaruhi pola pikir Pak Seto menjadi tradisional
Prinsip pengawetan bahan pangan yang dilakukan untuk menghambat pertumbuhan mikroorganisme, namun tidak dapat membunuh bakteri adalah pengawetan denga … na. Suhu tinggib. suhu rendahc. pengeringand. Fermentasi
Perhatikan gambar potensi ekonomi maritim Indonesia berikut ini! Berdasarka gambar tersebut, ungkapan yang mencerminkan potensi ekonomi maritime Indon … esia adalah …. (2.5 Poin) A. Kekayaan laut Indonesia sangat banyak, ironisnya pembangunan ekonomi nasional masih belum memberikan dampak positif yang kuat terhadap kesejahteraan masyarakat. B. Daya saing domestik lemah menyebabkan kegiatan pengangkutan dan eksploitasi sumber daya mineral di wilayah perairan nasional masih lebih banyak dilakukan oleh pihak asing.C. Kekalahan kompetisi ekonomi berbasis maritim terjadi di sektor industri dan jasa kelautan mulai dari hulu maupun hilir. D. Pengelolaan sektor kelautan belum digarap dengan penuh perhatian dan kemauanjwab cpt kk
Hal pokok yang dimiliki oleh suatu daerah yang akan menimbulkan keunggulan dan keterbatasan suatu daerah terhadap suatu produk adalah …. * a. Perbedaa … n teknologi b. Kondisi wilayah c. Ketersedian sumber daya alam tion 3 d. Kemampuan suber daya manusia.
sebutkan cara atau saluran penyebaran agama Islam di Nusantara
jelaskan Pelayanan Prima (Service Excellence) dalam bisnis jasa, Berikan contoh konkretnya !
Jelaskan pembagian wilayah jerman yang terbagi 2 !
motif yang diputar memiliki bentuk dasar yg menyerupai huruf a. z b.s c t. d.v