Macam bentuk bentuk organisasi Ciri Contoh Pengertian – Pengorganisasian merupakan salah satu faedah dasar dalam manajemen untuk menjangkau sasaran yang diputuskan oleh Organisasi. Pengorganisasian ini sehubungan dengan pengelompokan kegiatan, penataan orang maupun sumber daya lainnya dan mendelegasikannya kepada pribadi ataupun unit
tertentu guna menjalankannya sehingga dibutuhkan penyusunan struktur organisasi yang memperjelas fungsi-fungsi masing-masing bagian dan sifat hubungan antara bagian-bagian tersebut. Berikut macam macam bentuk organisasi : Organisasi Liniorganisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan organisasi militer. Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil. Contohnya; Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga. Organisasi Garis / Lini adalah suatu bentuk organisasi dimana pelimpahan wewenang langsung secara vertical dan sepenuhnya dari kepemimpinan terhadap bawahannya. Ciri Organisasi Lini
Kuntungan struktur organisasi Lini
Kelemahan struktur organisasi Lini
Organisasi Lini dan StafOrganisasi Lini dan Staf adalah kombinasi dari organisasi lini dan organisasi fungsional. Pelimpahan wewenang dalam organisasi ini berlangsung secara vertikal dari seorang atasan pimpinan hingga pimpinan dibawahnya. Untuk membantu kelancaran dalam mengelola
organisasi tersebut seorang pimpinan mendapat bantuan dari para staf dibawahnya. Ciri Organisasi Lini dan Staf
Ada dua kelompok kerja dalam organisasi sehingga ditekankan adanya spesialisasi:
Kuntungan struktur organisasi Lini dan Staf
Kelemahan struktur organisasi Lini dan Staf
Organisasi FungsionalOrganisasi fungsional diciptakan oleh F.W.Taylor yaitu suatu bentuk organisasi di mana kekuasaan pimpinan dilimpahkan kepada para pejabat yang memimpin satuan di bawahnya dalam satuan bidang pekerjaan tertentu. Struktur ini berawal dari konsep adanya pimpinan yang tidak mempunyai bawahan yang jelas dan setiap atasan mempunyai wewenang memberi perintah kepada setiap bawahan, sepanjang ada hubunganya dengan fungsi atasan tersebut Ciri Organisasi Fungsional
Kuntungan dari struktur organisasi Fungsional
Kelemahan dari struktur organisasi Fungsional Pejabat fungsional bingung dalam mengikuti prosedur administrasi
Dan tipe fungsional ini relevan untuk situasi seperti berikut :
Organisasi Lini dan FungsionalOrganisasi Lini dan Fungsional adalah organisasi yang masing-masing anggota mempunyai wewenang yang sama dan pimpinannya kolektif. Organisasi Komite lebih mengutamakan pimpinan, artinya dalam organisasi ini terdapat pimpinan “kolektif/ presidium/plural executive” dan komite ini bersifat managerial. Komite dapat juga bersifat formal atau informal,komite-komite itu dapat dibentuk sebagai suatu bagian dari struktur organisasi formal, dengan tugas-tugas dan wewenang yang dibagi-bagi secara khusus. Ciri Organisasi Lini dan Fungsional
Kuntungan struktur Organisasi Lini dan Fungsional
Kelemahan struktur Organisasi Lini dan Fungsional
Organisasi KomiteOrganisasi komite adalah bentuk organisasi di mana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu dilaksanakan secara kolektif oleh sekelompok pejabat, yang berupa komite atau dewan atau board dengan pluralistic manajemen Organisasi komite terdiri dari :
Yaitu para anggotanya mempunayi wewenang lini
Yaitu orang-orang yang hanya mempunyai wewenang staf Keuntungan dari struktur Organisasi komite
Kelemahan dari struktur Organisasi komite
Apa saja ciri ciri bentuk organisasi lini?Ciri-ciri organisasi lini. Hubungan atasan dengan bawahan terjalin langsung dalam satu garis wewenang.. Jumlah karyawannya cenderung sedikit.. Pemilik modal menjadi pemimpin tertinggi.. Belum ada spesialisasi dalam organisasi lini.. Tiap kepala unit memiliki wewenang serta tanggung jawab penuh di segala bidang pekerjaan.. Apa saja ciri ciri dari organisasi?Mempunyai tujuan dan sasaran.. Mempunyai keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati.. Adanya kerja sama dari sekelompok orang.. Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang.. 3 Apa sajakah ciri ciri bentuk organisasi lini dan fungsional?Ciri Organisasi Lini dan Fungsional. Tidak tampak adanya pembedaan tugas pokok dan bantuan.. Spesialisasi secara praktis pada pejabat fungsional.. Pembagian kerja dan wewenang tidak membedakan perbedaan tingkat eselon.. Strukutur organisasi tidak begitu kompleks. ... . Struktur organisasi secara relatif tidak permanea.. Bagaimana ciri ciri dari organisasi lini dan staf?Ciri ciri sistem organisasi lini dan staf antara lain :. Memiliki jumlah karyawan yang banyak.. Merupakan suatu organisasi besar.. Hubungan antara atasan dan bawahan dilakukan secara tidak langsung.. |